Más de 3.500 clientes en todo el mundo.

BNP Paribas Personal Finance UK ofrece financiación al consumo en el Reino Unido y en la República de Irlanda. Para que su personal y sus líderes impulsen su estrategia de futuro, quieren asegurarse de que cuentan con las competencias adecuadas. Vicky Docker, Jefa de Carrera y Desarrollo del Talento, explica cómo BNP Personal Finance UK pudo ver cómo trabajaban sus grupos de liderazgo, dónde estaban sus puntos fuertes y dónde las oportunidades de desarrollo.

Punch Pubs & Co es un operador de pubs y bares del Reino Unido, con aproximadamente 1.500 bares arrendados. Tiene su sede en el tradicional centro cervecero de Burton upon Trent, en Staffordshire. Vicky Brown, Directora Nacional de Contratación, nos explica cómo esta galardonada empresa de hostelería utiliza AssessFirst para ir más allá del currículum vitae y encontrar personas motivadas y apasionadas que dirijan pubs de alta calidad en todo el Reino Unido.

Spencer Ogden, especialista mundial en selección de personal, explica cómo el uso de AssessFirst le ha permitido determinar objetivamente los comportamientos clave de sus consultores en prácticas con mejores resultados en su oficina de Londres.

Gracias a esta referencia comportamental, combinada con la inteligencia artificial de AssessFirst, han revolucionado su proceso de contratación y, en seis meses de utilización de AssessFirst, están obteniendo resultados increíbles.

Pret A Manger, cadena internacional de restaurantes informales y franquicias, pone el factor humano en el centro de su negocio. Para ellos, era lógico recurrir a AssessFirst para la contratación y el desarrollo de sus talentos. Se benefician de un conocimiento profundo de la personalidad de sus empleados, de sus motivaciones y del tipo de gestión que les permite prosperar en su carrera.

Publicis Media, que forma parte de Publicis Group, empresa mundial de publicidad y medios de comunicación, utilizó AssessFirst para tomar decisiones de contratación más inteligentes que complementaran el crecimiento de sus diversos equipos y ayudaran a afrontar los retos relacionados con la rotación de personal. Lo consiguieron y también descubrieron que podían utilizar AssessFirst para comprender mejor a su personal en toda la empresa.