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Punch Pubs nutzt AssessFirst, um die besten Manager zu rekrutieren

Einstellung der besten Talente und Verringerung der Fluktuation

GASTGEWERBE500 - 1000

Spencer Ogden nutzt AssessFirst, um die Vielfalt zu erhöhen und Zeit bei der Einstellung zu sparen

22%ige Steigerung der Vielfalt in den Teams

EINSTELLUNG500 - 1000

Leica Geosystems optimiert seine Personalbeschaffung mit AssessFirst

Aufbau von Hochleistungsteams und Einstellung der besten Talente

TECHNOLOGIE+5 000

AXA France verbessert die Erfahrung der Bewerber

+34% mehr Zufriedenheit der Kandidaten nach der Einführung der AssessFirst-Tests

ASSURANCE+10 000

Crédit Agricole optimiert seinen Einstellungsprozess

42% weniger Fluktuation nach der Einführung von AssessFirst-Tests

Onepoint beschleunigt die Vorauswahl von Bewerbern

Reduzierung der aufgewendeten Zeit und Verbesserung der Leistung

PERSONALVERMITTLUNG+5 000

Rocket School rekrutiert seine Studenten auf der Grundlage von Soft Skills

Beschleunigung der Vorauswahl und Verwaltung einer großen Anzahl von Bewerbungen

BILDUNG50 - 250

SNCF Réseau nutzt AssessFirst, um in großem Umfang Personal einzustellen

Nutzung von Soft Skills zur Rekrutierung großer Mengen von Kandidaten

TRANSPORT+5 000

CFAO nutzt AssessFirst, um die Personalbeschaffung zuverlässig zu gestalten

Zuverlässige Personalbeschaffung und Erstellung von Vorhersagemodellen

VERTRIEB+20 000

Pret A Manger betont das Engagement der Mitarbeiter

Steigerung des Mitarbeiterengagements um 43%.

GASTGEWERBE+10 000

BNP Paribas Personal Finance baut seine Führungsposition aus

Steigerung der Leistung um 61%.

ORPI rekrutiert die besten Verkäufer mit AssessFirst

Verringerung der Fluktuation bei den Vertriebsmitarbeitern

IMMOBILIEN50 - 250

GRTgaz optimiert seine Rekrutierung und interne Mobilität

Beschleunigung des internen Mobilitätsprozesses um 210%.

EM Strasbourg steigert die Karrierebegleitung mit AssessFirst

Die Karrierebegleitung von Studenten zu verbessern

BILDUNG50 - 250

Rocket School rekrutiert seine Studenten auf der Grundlage von Soft Skills

Beschleunigung der Vorauswahl und Verwaltung einer großen Anzahl von Bewerbungen

BILDUNG50 - 250

ORPI rekrutiert die besten Verkäufer mit AssessFirst

Verringerung der Fluktuation bei den Vertriebsmitarbeitern

IMMOBILIEN50 - 250

EM Strasbourg steigert die Karrierebegleitung mit AssessFirst

Die Karrierebegleitung von Studenten zu verbessern

BILDUNG50 - 250

Spencer Ogden nutzt AssessFirst, um die Vielfalt zu erhöhen und Zeit bei der Einstellung zu sparen

22%ige Steigerung der Vielfalt in den Teams

EINSTELLUNG500 - 1000

SNCF Réseau nutzt AssessFirst, um in großem Umfang Personal einzustellen

Nutzung von Soft Skills zur Rekrutierung großer Mengen von Kandidaten

TRANSPORT+5 000

GRTgaz optimiert seine Rekrutierung und interne Mobilität

Beschleunigung des internen Mobilitätsprozesses um 210%.

Crédit Agricole optimiert seinen Einstellungsprozess

42% weniger Fluktuation nach der Einführung von AssessFirst-Tests

Onepoint beschleunigt die Vorauswahl von Bewerbern

Reduzierung der aufgewendeten Zeit und Verbesserung der Leistung

PERSONALVERMITTLUNG+5 000

Punch Pubs nutzt AssessFirst, um die besten Manager zu rekrutieren

Einstellung der besten Talente und Verringerung der Fluktuation

RESTAURATION500 - 1000

AXA France verbessert die Erfahrung der Bewerber

+34% mehr Zufriedenheit der Kandidaten nach der Einführung der AssessFirst-Tests

ASSURANCE+10 000

CFAO nutzt AssessFirst, um die Personalbeschaffung zuverlässig zu gestalten

Zuverlässige Personalbeschaffung und Erstellung von Vorhersagemodellen

VERTRIEB+20 000

Pret A Manger betont das Engagement der Mitarbeiter

Steigerung des Mitarbeiterengagements um 43%.

RESTAURATION+10 000

Leica Geosystems optimiert seine Personalbeschaffung mit AssessFirst

Aufbau von Hochleistungsteams und Einstellung der besten Talente

TECHNOLOGIE+5 000

BNP Paribas Personal Finance baut seine Führungsposition aus

Steigerung der Leistung um 61%.

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