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Punch Pubs nutzt AssessFirst, um die besten Manager zu rekrutieren
Einstellung der besten Talente und Verringerung der Fluktuation

Spencer Ogden nutzt AssessFirst, um die Vielfalt zu erhöhen und Zeit bei der Einstellung zu sparen
22%ige Steigerung der Vielfalt in den Teams

Leica Geosystems optimiert seine Personalbeschaffung mit AssessFirst
Aufbau von Hochleistungsteams und Einstellung der besten Talente

Onepoint beschleunigt die Vorauswahl von Bewerbern
Reduzierung der aufgewendeten Zeit und Verbesserung der Leistung

Pret A Manger betont das Engagement der Mitarbeiter
Steigerung des Mitarbeiterengagements um 43%.

ORPI rekrutiert die besten Verkäufer mit AssessFirst
Verringerung der Fluktuation bei den Vertriebsmitarbeitern

BDO Italia optimiert die Personalbeschaffung mit AssessFirst
+30% bessere Übereinstimmung zwischen den eingestellten Kandidaten und den Anforderungen des Teams

Verbesserung der Personalbeschaffung und des Talentmanagements mit AssessFirst
100% der Anwerbungen optimiert

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