Die besten Talente gewinnen, einstellen und entwickeln.
Unsere KI-gestützte Plattform basiert auf fortschrittlichen Erkenntnissen der Verhaltenswissenschaften. Sie prognostiziert, wie erfolgreich und zufrieden ein Kandidat in einer bestimmten Position sein wird.
★ ★ ★ ★ ★ 4.9 4,9 basierend auf über +2.500 Google-Bewertungen.
Optimieren Sie jeden Schritt Ihrer Personal- und Talentstrategie.
Talentgewinnung.
Zeigen Sie Kandidaten schon vor der Bewerbung, dass sie bei Ihnen Großes erreichen können.
Personalbeschaffung.
Greifen Sie auf eine hoch qualifizierte Personaldatenbank mit mehr als 5 Mio. Profilen in 12 Ländern zu.
Bewertung.
Messen Sie zuverlässig das Potenzial Ihrer Kandidaten mit wissenschaftlich validierten Assessments zu Persönlichkeit, Motivation und kognitiven Fähigkeiten. Nutzen Sie KI für den Abgleich mit Stellenanforderungen.
Entwicklung.
Entdecken Sie die verborgenen Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeiter und bieten Sie ihnen personalisierte Entwicklungspläne an.
Menschenkenntnis leicht gemacht.
Schneller Einsatz.
Verbinden Sie sich mit wenigen Klicks mit Ihrem ATS/HRIS und machen Sie AssessFirst zu Ihrer Hauptlösung für Rekrutierung und Mobilität.
Einfach zu benutzen.
Mit AssessFirst gibt es keinen unnötigen Fachjargon. Nur klare, präzise und leicht verständliche Berichte.
Von Kandidaten geliebt.
Mit mehr als 2.500 5-Sterne-Bewertungen ist AssessFirst die am besten bewertete HR-Lösung auf G2.
Nachgewiesener ROI.
Unsere Kunden steigern die Qualität ihrer Personalbeschaffung um 40 % und senken ihre Fluktuationsrate um 20 %.
Tauchen Sie ein in die Wissenschaft hinter AssessFirst.
Die 3 Komponenten des menschlichen Potenzials.
AssessFirst bewertet das Potenzial einer Person anhand von 3 Schlüsselkomponenten: Persönlichkeit, Motivation und kognitive Fähigkeiten.
Lesen Sie unsere Fachpublikationen.
Die wissenschaftlichen und psychologischen Teams von AssessFirst arbeiten ständig daran, die Grenzen der prädiktiven Personalauswahl zu erweitern.
Erfahren Sie, was Kandidaten denken.
AssessFirst gilt als die Lösung mit der besten Kandidatenerfahrung auf dem Markt. Finden Sie heraus, warum.
Nahtlose Integration in Ihre HR- und Recruitment-Tools.
Hier finden Sie unsere ATS- und HRIS-Partner.
Mit der AssessFirst API können Sie die Lösung innerhalb weniger Stunden in alle Ihre HR-Tools integrieren.
Erfahren Sie, wie unsere Kunden das Talentmanagement verbessern.
Verbesserung der Candidate Experience.
Seitdem wir AssessFirst einsetzen, haben wir die Zufriedenheit der Bewerber um 77 % gesteigert und gleichzeitig die Fluktuation um 34 % gesenkt.
Beschleunigung des Einstellungsprozesses.
AssessFirst hat uns bei unserem Einstellungsprozess Zeit gespart, so dass wir diese gewonnene Zeit neu zuweisen konnten, um in der Lage zu sein, die Kandidatenerfahrung aufzuwerten und unsere Arbeitgebermarke aufzuwerten.
Zuverlässige Bewertung von Kompetenzen.
Die von Assessfirst angebotene Competency Framework-Funktion bietet uns ein zuverlässiges Modell zur Bewertung von Kompetenzen, das einfach zu verwenden und perfekt auf unsere Kultur abgestimmt ist.