Het beste talent aantrekken, werven en ontwikkelen.
Onze oplossing, gebaseerd op Behavioural Science en Ethical AI, stelt bedrijven in staat om sneller en veerkrachtiger te groeien.
★ ★ ★ ★ ★ 4.9 Gebaseerd op +2500 Google beoordelingen.
Optimaliseer elke fase van je talentmanagement.
Attractie.
Laat kandidaten kennismaken met uw cultuur en uw beroepen en zet vervolgens de beste kandidaten om door hen de mogelijkheden te bieden die bij hen passen.
Sourcing.
Krijg toegang tot een uiterst gekwalificeerde database van meer dan 350.000 kandidaten en selecteer de kandidaten die je wilt ontmoeten op basis van hun soft skills.
Evaluatie.
Meet op betrouwbare wijze het potentieel, de soft-skills en de motivatie van uw kandidaten en vergelijk ze vervolgens met de vereisten die nodig zijn om te slagen in uw openstaande functies.
Ontwikkeling.
Ontdek de sterke punten en verbeterpunten van je interne talent, zodat je hen gepersonaliseerde en realistische ontwikkelingsplannen kunt aanbieden.
We hebben aan alles gedacht om je het leven gemakkelijker te maken.
Snel inzetbaar.
Onmiddellijke beschikbaarheid van uw toegangen, “pijnloze” verbinding met uw ATS, online gebruikerstraining… alles is ontworpen om de implementatie van AssessFirst in uw teams te vergemakkelijken.
Makkelijk te gebruiken.
Bij AssessFirst geen onnodig jargon, geen overbodige complexiteit… we hebben ons ten doel gesteld de meest intuïtieve en efficiënte oplossing op de markt te ontwerpen.
Gewaardeerd door kandidaten.
Met meer dan 2.500 5-sterrenbeoordelingen van kandidaten van onze gebruikers is AssessFirst nu verreweg de voorkeursoplossing voor kandidaten.
Ongelooflijk effectief.
Onze gebruikers verhogen de kwaliteit van hun werving fenomenaal, terwijl ze het personeelsverloop verminderen, zelfs voor de meest gevoelige functies.
Ontdek de wetenschap in het hart van AssessFirst.
De 3 componenten van menselijk potentieel.
AssessFirst beoordeelt het potentieel van mensen met behulp van een 3-factorenmodel dat het leervermogen, de motivatie en de persoonlijkheid omvat.
Raadpleeg onze wetenschappelijke publicaties.
De wetenschappelijke teams van AssessFirst zijn actief betrokken bij de ontwikkeling van onderzoek naar gedragswetenschap en prestatievoorspelling.
Kijk wat de kandidaten vinden.
AssessFirst wordt nu beschouwd als de oplossing die de beste kandidaatervaring en de meeste waarde biedt. Ontdek waarom.
AssessFirst integreert perfect met uw HR-tools.
Ontdek onze ATS- en HRIS-partners.
Dankzij de API die we hebben ontwikkeld, is AssessFirst nu geïntegreerd met meer dan veertig softwaretoepassingen van derden (ATS, HRIS, eigen toepassingen).
Ontdek hoe onze klanten hun talentmanagement verbeteren.
De ervaring van kandidaten verbeteren.
Sinds we AssessFirst hebben geïmplementeerd, is de tevredenheid van kandidaten met 77% gestegen, terwijl het verloop met 34% is gedaald.
Het wervingsproces versnellen.
AssessFirst heeft ons tijd bespaard in ons wervingsproces, waardoor we de bespaarde tijd konden besteden aan het verbeteren van de ervaring van de kandidaat en onze employer brand.
Beoordeling van vaardigheden betrouwbaarder maken.
Het Competentie Framework van Assessfirst biedt ons een betrouwbaar beoordelingsmodel voor vaardigheden dat gemakkelijk te gebruiken is en perfect aansluit bij onze cultuur.