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AssessFirst evalúa de forma única el potencial de una persona a partir de 3 componentes clave: su personalidad, sus motivaciones y sus capacidades cognitivas.

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Mejorar la experiencia del candidato.

Desde que implantamos AssessFirst, hemos aumentado la satisfacción de los candidatos en un 77%, al tiempo que hemos reducido la rotación en un 34%

Satisfaction candidat 77%
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Aceleración del proceso de contratación.

AssessFirst nos ha hecho ganar tiempo en nuestro proceso de contratación, lo que nos ha permitido reasignar el tiempo ahorrado a mejorar la experiencia del candidato y nuestra marca de empleador.

Acceleration du recrutement 67%
Amélioration de la marque employeur 59%
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Aumentar la fiabilidad de la evaluación de competencias.

El Marco de competencias de Assessfirst nos proporciona un modelo de evaluación de competencias fiable, fácil de utilizar y perfectamente alineado con nuestra cultura.

Fiabilité du modèle 97%
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