استقطاب أفضل المواهب وتوظيفها وتطويرها.
تم تصميمنا باستخدام العلوم السلوكية المتقدمة والتطبيق الأخلاقي للذكاء الاصطناعي، ونحن نساعد المؤسسات على النمو بشكل أسرع. إذا كنت تتطلع إلى تطوير مجموعة متنوعة من المرشحين المتميزين وترغب في تقييم المواهب الطبيعية لموظفيك لتعزيز الأداء، فأنت في أيدٍ أمينة.
★ ★ ★ ★ ★ 4.9 بناءً على أكثر من 2500 مراجعة على Google.
قم بتحسين كل خطوة من خطوات استراتيجية الموظفين والمواهب لديك..
جاذبية.
أظهر لمرشحيك الفرص الوظيفية التي تناسبهم بشكل أفضل. اكتشف مدى توافقها مع ثقافة شركتك وكفاءاتك الوظيفية من خلال تجربة مرشح غير عادية.
المصادر.
الوصول إلى قاعدة بيانات المصادر المؤهلة للغاية لملايين المرشحين. حدد الأشخاص الذين ترغب في التعامل معهم بناءً على مهاراتهم وإمكاناتهم.
اتقييم التوظيف.
قم بقياس إمكانات مرشحيك بشكل موثوق من خلال تقييمات تم التحقق من صحتها علميًا للشخصية والتحفيز والقدرة المعرفية. استخدم الذكاء الاصطناعي لمقارنتها بمتطلبات الدور.
تطوير.
اكشف عن نقاط القوة المخفية ومجالات التحسين داخل فريقك الحالي. قم بتزويد موظفيك تلقائيًا بخطط التطوير بناءً على المقاييس الموضوعية للسلوك والكفاءة.
أصبحت بصيرة الناس سهلة.
النشر السريع.
تواصل مع ATS / HRIS الخاص بك أو استخدمه كحل مستقل. ابدأ على الفور، وإذا كنت تريد المساعدة، يمكنك استخدام تدريب المستخدم عبر الإنترنت. كل شيء جاهز لك ولفريقك للاستفادة من هذه التكنولوجيا بسرعة وسهولة.
سهل الاستخدام.
مع AssessFirst، لا يوجد مصطلحات غير ضرورية، ولا تعقيد لا طائل من ورائه. ستحصل على الحل الأكثر سهولة وفعالية في السوق.
محبوب من قبل المرشحين.
مع وجود أكثر من 2500 تقييم من فئة 5 نجوم لمرشحينا وعملائنا، فإن AssessFirst هو حل التقييم المفضل بلا منازع لأي شخص يقوم بالاختبار.
عائد مؤكد على الاستثمار.
يعمل عملاؤنا على زيادة جودة وتنوع عمليات التوظيف الخاصة بهم، وتقليل رحيل الموظفين حتى في المناصب الأكثر ضعفًا، وزيادة أداء فرقهم الحالية.
تعمق في العلوم التي تجعل قلب AssessFirst ينبض.
3 مكونات الإمكانات البشرية.
يقوم برنامج AssessFirst بتقييم إمكانات الشخص بشكل فريد. وذلك وفق نموذج يعتمد على ثلاثة عوامل رئيسية: قدرة الشخص على التعلم، دوافعه، وشخصيته.
استكشف منشوراتنا العلمية.
تعمل فرق العلوم وعلم النفس في AssessFirst على تطوير الأبحاث في العلوم السلوكية والتنبؤ بالأداء في مكان العمل.
انظر ما يفكر فيه المرشحون.
يعتبر AssessFirst هو الحل الذي يقدم أفضل تجربة للمرشحين ويوفر لهم أكبر قيمة. اكتشف السبب.
يمكنك التكامل بسهولة مع أدوات الموارد البشرية وتقنية التوظيف لديك.
راجع شركائنا في ATS وHRIS.
باستخدام AssessFirst API، يمكنك الوصول إلى أكثر من أربعين عملية تكامل لبرامج الجهات الخارجية (ATS، وHRIS، والتطبيقات الخاصة). المزيد متاح عند الطلب.
تعرف على كيفية قيام عملائنا بتحسين إدارة مواهبهم.
تحسين تجربة المرشح.
منذ أن قمنا بنشر AssessFirst، تمكنا من زيادة رضا المرشحين بنسبة 77%، مع تقليل معدل دوران الموظفين بنسبة 34%.
تسريع عملية التوظيف.
لقد وفر لنا AssessFirst الوقت في عملية التوظيف لدينا. وقد سمح لنا ذلك بإعادة تخصيص هذا الوقت الذي تم توفيره: تعزيز تجربة المرشح والعلامة التجارية لصاحب العمل لدينا.
جعل تقييم المهارات أكثر موثوقية.
توفر لنا وظيفة إطار الكفاءة التي تقدمها AssessFirst نموذجًا موثوقًا لتقييم المهارات وسهل الاستخدام ومتوافقًا تمامًا مع ثقافة شركتنا.