لنعيد ابتكار تقييم وإدارة المواهب معًا.
نمِّ أعمالك وأضف قيمة حقيقية لعملائك من خلال الشراكة مع أفضل حلول تقييم المواهب.
كيف يمكنني أن أصبح شريكًا في AssessFirst؟
موزعون لإعادة البيع.
طوّر أعمالك من خلال أن تصبح موزعًا/مُعيد بيع لحلول AssessFirst في جغرافيا أو صناعة محددة. البرنامج خاضع لشروط الأهلية.
ماذا سيفعل لك أن تصبح شريكًا في AssessFirst
تميز بإضافة قيمة أكبر لعملائك.
تحدث إلينا لمعرفة المزيد عن برنامج شراكتنا والعديد من المزايا التي يقدمها.
تطوير الأعمال.
وسّع محفظة عملائك وتنويع مصادر دخلك من خلال الانضمام إلى الرائد في التوظيف التنبؤي وإدارة المواهب التنبؤية.
صورة العلامة التجارية.
عزز حضورك في السوق من خلال العمل مع الرائد في تقييم المواهب وإثراء شبكاتك الاجتماعية بمحتوى حصري وجذاب.
الولاء.
قم بتوسيع نطاق الخدمات المقدمة لعملائك، وعزز تأثيرهم التجاري وضمان ولائهم على المدى الطويل.
الابتكار.
استفد من الوصول إلى أحدث الابتكارات في تقييم المواهب والتوظيف، مما يضعك في طليعة سوق يتطور باستمرار.
أن تصبح شريكًا في AssessFirst يعني الانضمام إلى فريق يستثمر في نجاحك.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
عروض تجارية محجوزة للشركاء.
اكتشف نماذج العمولة والعروض التجارية التي تزداد مع مستوى التزام وأداء شركائنا.
أدوات دعم التسويق والمبيعات.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
تدريب وشهادة الشركاء.
احصل على وصول مجاني إلى برنامجنا التدريبي الكامل المخصص لجميع شركائنا وإلى برامج الشهادات لدينا.
دعم شريك مخصص.
استفد من فريق دعم فني ومبيعات مخصص يجيب على أسئلة شركائنا طوال رحلتهم مع AssessFirst.
ميز نفسك وأضف قيمة لعملائك من خلال الشراكة مع AssessFirst اليوم.
★ ★ ★ ★ ★ 4.9 استنادًا إلى +2500 تقييم على Google.
هل أنت مستعد للتغييرات التي ستحدثها؟
”
من أجلك. من أجل مؤسستك. ومن أجل مرشحيك.
40%
المزيد من الأداء
الأشخاص المختارون على أساس مواهبهم مع AssessFirst ينتجون نتائج أكثر، وبشكل أسرع.
50%
تقليل إنهاء العقود
الأشخاص المجندين يبقون لفترة أطول لأن دوافعهم أكثر توافقًا مع الوظيفة وثقافة الشركة.
3x
المزيد من التنوع
التوظيف بناءً على مؤشرات النجاح المثبتة علميًا مع تقليل التحيز غير المقصود.
اكتشف كيف يحسن عملاؤنا إدارة مواهبهم.
تحسين تجربة المرشح.
منذ أن قمنا بنشر AssessFirst، تمكنا من زيادة رضا المرشحين بنسبة 77%، مع تقليل معدل دوران الموظفين بنسبة 34%.
تسريع عملية التوظيف.
لقد وفر لنا AssessFirst الوقت في عملية التوظيف لدينا. وقد سمح لنا ذلك بإعادة تخصيص هذا الوقت الذي تم توفيره: تعزيز تجربة المرشح والعلامة التجارية لصاحب العمل لدينا.
جعل تقييم المهارات أكثر موثوقية.
توفر لنا وظيفة إطار الكفاءة التي تقدمها AssessFirst نموذجًا موثوقًا لتقييم المهارات وسهل الاستخدام ومتوافقًا تمامًا مع ثقافة شركتنا.