Reinventemos juntos la evaluación y la gestión del talento.
Desarrolle su negocio y aporte valor añadido real a sus clientes asociándose con la mejor solución de evaluación del talento.
¿Cómo puedo convertirme en socio de AssessFirst?
Existen varias formas de afiliarse a AssessFirst.
A continuación figuran algunos ejemplos de las asociaciones que ofrecemos.
Distribuidores.
Desarrolle su actividad convirtiéndose en distribuidor/revendedor de las soluciones AssessFirst en una zona geográfica o un sector de actividad específicos. Programa sujeto a condiciones de elegibilidad.
Socios tecnológicos.
Integre AssessFirst en el corazón de su solución para aportar más valor a sus clientes.
Presentadores de empresas.
Presente AssessFirst a sus clientes y reciba una comisión por cada producto que compren.
Creadores de contenidos.
Genere ingresos uniéndose a nuestro programa para creadores de contenidos.
En qué le beneficiará convertirse en socio de AssessFirst.
Diferénciese aportando más valor a sus clientes.
Hable con nosotros para saber más sobre nuestro programa de asociación y las muchas ventajas que ofrece.
Desarrollo empresarial.
Amplíe su cartera de clientes y diversifique sus fuentes de ingresos uniendo fuerzas con el líder en contratación predictiva y gestión predictiva del talento.
Imagen de marca.
Refuerce su presencia en el mercado trabajando con el líder en evaluación del talento y enriqueciendo sus redes sociales con contenidos exclusivos y atractivos.
Lealtad.
Amplíe la gama de servicios ofrecidos a sus clientes, potencie su impacto comercial y garantice su fidelidad a largo plazo.
Innovación.
Acceda a las últimas innovaciones en evaluación del talento y selección de personal, que le mantendrán a la vanguardia de un mercado en constante evolución.
Convertirse en socio de AssessFirst significa unirse a un equipo que invierte en su éxito.
Le proporcionamos todas las herramientas que necesita para desarrollar su negocio de asesoramiento potencial.
Ofertas comerciales reservadas a los socios.
Descubra modelos de comisiones y ofertas comerciales que aumentan con el nivel de compromiso y rendimiento de nuestros socios.
Herramientas de marketing y apoyo a las ventas.
Acceda a una selección de herramientas y documentos que le ayudarán en sus actividades de venta (presentaciones, guías, entorno de demostración, etc.).
Formación y certificación de socios.
Acceda gratuitamente a nuestro completo programa de formación dedicado a todos nuestros socios y a nuestros programas de certificación.
Asistencia exclusiva para socios.
Benefíciese de un equipo dedicado de asistencia técnica y comercial que responde a las preguntas de nuestros socios a lo largo de su recorrido por AssessFirst.
Diferénciese y aporte valor a sus clientes asociándose hoy mismo con AssessFirst.
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Una experiencia «aumentada» en todo momento.
Más eficacia para los selectores de personal.
Los selectores de personal toman decisiones con más información, la «información adecuada», a su disposición. También pueden justificar sus decisiones con datos objetivos.
Más equidad para los candidatos.
A los candidatos se les juzga por lo que realmente son y por su verdadero potencial, no por las escuelas en las que estudiaron ni por su experiencia profesional previa.
Más diversidad para los equipos.
Todos los criterios tenidos en cuenta por AssessFirst son independientes de la edad, el sexo, el origen étnico, la religión, etc. Esto permite contratar perfiles más variados.
Más beneficios para la organización.
Al contratar a personas cuyos talentos y motivaciones estén en consonancia con los puestos vacantes, su organización se asegura un rendimiento de nivel superior.
¿Está preparado/a para los cambios que supondrá?
Para usted. Para su organización. Y para sus candidatos.
40%
Más rendimiento
Las personas seleccionadas en función de su talento con AssessFirst producen más resultados, más rápidamente.
50%
Menos rescisiones de contratos
Las personas contratadas permanecen más tiempo en el puesto porque sus motivaciones son más acordes con el trabajo y la cultura de la empresa.
3x
Más diversidad
Contrate basándose en indicadores de éxito científicamente probados y reduciendo al mismo tiempo los sesgos involuntarios
Descubra cómo nuestros clientes están mejorando su gestión de talentos.
Mejorar la experiencia del candidato.
Desde que implantamos AssessFirst, hemos aumentado la satisfacción de los candidatos en un 77%, al tiempo que hemos reducido la rotación en un 34%
Aceleración del proceso de contratación.
AssessFirst nos ha hecho ganar tiempo en nuestro proceso de contratación, lo que nos ha permitido reasignar el tiempo ahorrado a mejorar la experiencia del candidato y nuestra marca de empleador.
Aumentar la fiabilidad de la evaluación de competencias.
El Marco de competencias de Assessfirst nos proporciona un modelo de evaluación de competencias fiable, fácil de utilizar y perfectamente alineado con nuestra cultura.