Laten we talentbeoordeling en -management samen opnieuw uitvinden.
Ontwikkel uw bedrijf en breng echte toegevoegde waarde voor uw klanten door samen te werken met de beste oplossing voor talentbeoordeling.
Hoe kan ik een AssessFirst-partner worden?
Er zijn verschillende manieren om lid te worden van AssessFirst.
Hieronder staan slechts enkele voorbeelden van de partnerschappen die we aanbieden.
Reseller distributeurs.
Breid uw bedrijf uit door distributeur/verkoper te worden van AssessFirst-oplossingen in een specifieke regio of branche. Programma onderworpen aan toelatingsvoorwaarden.
Technologische partners.
Integreer AssessFirst in het hart van uw oplossing om uw klanten meer waarde te bieden.
Zakelijke tussenpersonen.
Stel AssessFirst voor aan je klanten en ontvang commissie op elk product dat ze kopen.
Makers van inhoud.
Genereer inkomsten door deel te nemen aan ons programma voor contentmakers.
Wat een AssessFirst partner worden voor u betekent
Onderscheid jezelf door meer waarde te bieden aan je klanten.
Praat met ons om meer te weten te komen over ons partnerprogramma en de vele voordelen die het biedt.
Bedrijfsontwikkeling.
Breid uw klantenportfolio uit en diversifieer uw inkomstenstromen door uw krachten te bundelen met de leider in voorspellende werving en voorspellend talentmanagement.
Merkimago.
Versterk uw aanwezigheid op de markt door samen te werken met de leider op het gebied van talentbeoordeling en verrijk uw sociale netwerken met exclusieve en boeiende inhoud.
Loyaliteit.
Breid het aanbod van diensten aan je klanten uit, vergroot hun commerciële impact en zorg voor langdurige loyaliteit.
Innovatie.
Profiteer van toegang tot de nieuwste innovaties op het gebied van talentbeoordeling en werving, zodat u voorop blijft lopen in een markt die voortdurend in beweging is.
Partner worden van AssessFirst betekent toetreden tot een team dat investeert in uw succes.
Wij bieden je alle hulpmiddelen die je nodig hebt om je potentiële assessment business te ontwikkelen.
Commerciële aanbiedingen voorbehouden aan partners.
Ontdek commissiemodellen en commerciële aanbiedingen die stijgen naarmate onze partners zich meer inzetten en beter presteren.
Marketing- en verkoopondersteunende tools.
Toegang tot een selectie hulpmiddelen en documenten om je te helpen bij je verkoopactiviteiten (presentaties, gidsen, demonstratieomgeving, enz.).
Partner training en certificering.
Krijg gratis toegang tot ons complete trainingsprogramma voor al onze partners en tot onze certificeringsprogramma’s.
Toegewijde partnerondersteuning.
Profiteer van een toegewijd technisch en verkoopondersteuningsteam dat de vragen van onze partners beantwoordt tijdens hun hele AssessFirst-traject.
Onderscheid jezelf en breng waarde aan je klanten door vandaag nog samen te werken met AssessFirst.
★ ★ ★ ★ ★ 4.9 Gebaseerd op +2500 Google beoordelingen.
Bied je klanten een "verbeterde" ervaring op elk niveau.
Grotere efficiëntie voor recruiters.
Recruiters nemen hun beslissingen met meer informatie – de juiste informatie – tot hun beschikking. Ze kunnen hun keuzes ook gemakkelijker rechtvaardigen.
Meer eerlijkheid voor kandidaten.
Kandidaten worden beoordeeld op wie ze werkelijk zijn en wat hun ware potentieel is, niet op de scholen waar ze hebben gezeten of hun ervaringen uit het verleden.
Pertsdiversiteit voor teams.
Alle criteria waarmee AssessFirst rekening houdt, zijn onafhankelijk van leeftijd, geslacht, sociale afkomst… en resulteren in de aanwerving van meer gevarieerde profielen.
Meer winstgevendheid voor het bedrijf.
Door profielen aan te werven waarvan de talenten en motivaties afgestemd zijn op de in te vullen functies, kan het bedrijf er zeker van zijn dat het op een hoger niveau presteert.
Wat dit in de praktijk zal veranderen.
Voor uw klanten, hun recruiters en hun kandidaten.
40%
Meer prestaties
Mensen die geselecteerd worden op basis van hun talenten (met AssessFirst) produceren sneller meer resultaten.
50%
Minder contractbreuken
De mensen die we aanwerven blijven langer omdat hun motivaties beter zijn afgestemd op de baan en de bedrijfscultuur.
3x
Meer diversiteit
Werven op basis van potentieel bevrijdt je van discriminerende criteria (leeftijd, geslacht, bezochte scholen, handicaps, enz.).
Ontdek hoe uw klanten hun talentmanagement kunnen verbeteren.
Verbeterde Kandidatenervaring.
Sinds we AssessFirst hebben geïmplementeerd, is de tevredenheid van kandidaten met 77% gestegen, terwijl het personeelsverloop met 34% is gedaald.
Versnelling van het wervingsproces.
AssessFirst heeft ons tijd bespaard in ons wervingsproces. Dit stelde ons in staat om bespaarde tijd te herbestemmen: het verbeteren van de kandidaatervaring en onze employer brand.
Beoordeling van vaardigheden betrouwbaarder maken.
De Competency Framework functionaliteit van AssessFirst geeft ons een betrouwbaar assessment model dat makkelijk te gebruiken is en perfect aansluit bij onze bedrijfscultuur.