Prijzen.
Ontdek het pakket dat het beste past bij uw behoeften voor alle vier onze oplossingen.
Jaarabonnement.
Het AssessFirst jaarpakket biedt onbeperkte kandidaatbeoordelingen tegen concurrerende tarieven. De tarieven variëren afhankelijk van het aantal gebruikers en de geselecteerde functies. De abonnementen maken het mogelijk om onbeperkt assessments en wervingscampagnes te versturen, inclusief de beoordeling van persoonlijkheid, motivaties, waarden en redeneer- en leervermogen.
LITE
Neem contact met ons op
Jaarlijks gefactureerd
Onbeperkt aantal contacten
Samenvattingen van kandidaten
Oriëntatie
Succes voorspellen
Volledige resultaten (pdf)
Wervingscampagnes (onbeperkt)
Affiniteiten tussen alle contacten
Manager Fit
Standaard en aangepaste voorspellende modellen.
AI-voorspellingsmodellen
Beheerdersaccounts (5 per recruiter)
Talent Mapper
Mobiliteit
Database sourcing (100 uitnodigingen / recruiter)
Branding : Integratie van je logo + kleuren
Ondersteuning: E-mail + telefoon
PRO
Neem contact met ons op
Jaarlijks gefactureerd
Onbeperkt aantal contacten
Samenvattingen van kandidaten
Oriëntatie
Succes voorspellen
Volledige resultaten (pdf)
Wervingscampagnes (onbeperkt)
Affiniteiten tussen alle contacten
Manager Fit
Standaard en aangepaste voorspellende modellen.
AI predictive models
Beheerdersaccounts (5 per recruiter)
Talent Mapper
Mobiliteit
Database sourcing (100 uitnodigingen / recruiter)
Branding : Integratie van je logo + kleuren
Ondersteuning: E-mail + telefoon
MAX
Neem contact met ons op
Jaarlijks gefactureerd
Onbeperkt aantal contacten
Samenvattingen van kandidaten
Oriëntatie
Succes voorspellen
Volledige resultaten (pdf)
Wervingscampagnes (onbeperkt)
Affiniteiten tussen alle contacten
Manager Fit
Standaard en aangepaste voorspellende modellen.
AI predictive models
Beheerdersaccounts (5 per recruiter)
Talent Mapper
Mobiliteit
Database sourcing (100 uitnodigingen / recruiter)
Branding : Integratie van je logo + kleuren
Ondersteuning: E-mail + telefoon
Webaanbieding.
Met het Assessmentpakket (maandelijks) kun je een onbeperkt aantal kandidaten beoordelen terwijl je geniet van de flexibiliteit van maandelijkse betaling per creditcard of automatische incasso. De tarieven voor de BASIC- en PREMIUM-pakketten zijn afhankelijk van het aantal gebruikers (in jullie teams) en de diepte van de functionaliteit die jullie willen.
.
LITE
£770 / maandelijks
Maandelijkse betaling per creditcard
Voor zelfstandigen en zeer kleine bedrijven die af en toe personeel aannemen.
Het pakket om je op weg te helpen:
Onbeperkt aantal contacten
Samenvattingen van kandidaten
Oriëntatie
Succes voorspellen
Volledige resultaten (pdf)
Wervingscampagnes (onbeperkt)
Affiniteiten tussen alle contacten
Manager Fit
Standaard en aangepaste voorspellende modellen.
AI-voorspellingsmodellen
Beheerdersaccounts (5 per recruiter)
Talent Mapper
Mobiliteit
Database sourcing (100 uitnodigingen / recruiter)
Branding : Integratie van je logo + kleuren
Ondersteuning: E-mail + telefoon
ATTRACT.
Met ATTRACT kunt u op een onderscheidende manier communiceren over uw beroepen en openstaande vacatures. Met ATTRACT stelt u uw kandidaten (bezoekers van uw carrièresite) in staat om in minder dan 5 minuten te ontdekken welke mogelijkheden bij hen passen. ATTRACT is geprijsd op basis van het aantal vacatures dat u wilt adverteren (10 zijn inbegrepen in het basispakket).
ATTRACT
Neem contact met ons op
Jaarlijkse facturering
Voor bedrijven die op een onderscheidende manier over hun vacatures willen communiceren en een pijplijn van hooggekwalificeerde kandidaten willen opbouwen.
Inbegrepen in ATTRACT :
- Markeer 10 beroepen / open posities.
- Integratie van bijbehorende voorspellende modellen.
- Integratie van een voorspellend model dat gekoppeld is aan de cultuur van je bedrijf.
- Integratie van elementen die geassocieerd worden met je merk (logo’s, kleuren, afbeeldingen, enz.).
- Integratie van je rich media content (video’s, Instagram reels, TikTok, enz.).
- Omleiding naar je carrièresite.
Optie:
- Je kunt zoveel vacatures toevoegen als je wilt.
- Integratie van bijbehorende voorspellende modellen.
Ontwikkeling.
Met het Development-pakket kunt u uw bedrijfsspecifieke referentiesystemen rechtstreeks in AssessFirst integreren en – voor elk van uw werknemers – profiteren van een vertaling van hun AssessFirst-profiel naar potentiële vaardigheden, voor elk van de vaardigheden in UW referentiesysteem. De prijs van deze module is afhankelijk van het aantal bedrijfsspecifieke repositories dat je wilt integreren.
ONTWIKKELING
Neem contact met ons op
Jaarlijkse facturering
Voor bedrijven die willen profiteren van in-house ontwikkelde vaardighedenrepositories en hun werknemers een praktisch hulpmiddel willen bieden om hun professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Inbegrepen in ONTWIKKELING :
- Integratie van een van je vaardighedenrepositories.
- Vertaal alle vaardigheden van je model in AssessFirst dimensies.
- Ontwikkeling van algoritmes voor het vertalen van AssessFirst profielen naar potentiële vaardigheden, gebaseerd op jouw model.
Optie:
- Je kunt zoveel vaardigheidsopslagplaatsen toevoegen als je wilt.
- Integratie van bijbehorende voorspellende modellen.
★ ★ ★ ★ ★ 4.9 Gebaseerd op meer dan 2.500 Google-reviews.
En het kan dit allemaal veranderen...
Voor u, voor uw bedrijf en voor uw kandidaten.
40%
Meer prestaties
Mensen die geselecteerd worden op basis van hun talenten (met AssessFirst) produceren sneller meer resultaten.
50%
Lager personeelsverloop
De mensen die we aanwerven blijven langer omdat hun motivaties beter zijn afgestemd op de baan en de bedrijfscultuur.
3x
Meer diversiteit
Werven op basis van potentieel bevrijdt je van discriminerende criteria (leeftijd, geslacht, bezochte scholen, handicaps, enz.
Ontdek hoe onze klanten hun talentmanagement verbeteren.
Verbeterde Kandidatenervaring.
Sinds we AssessFirst hebben geïmplementeerd, is de tevredenheid van kandidaten met 77% gestegen, terwijl het personeelsverloop met 34% is gedaald.
Versnelling van het wervingsproces.
AssessFirst heeft ons tijd bespaard in ons wervingsproces. Dit stelde ons in staat om bespaarde tijd te herbestemmen: het verbeteren van de kandidaatervaring en onze employer brand.
Beoordeling van vaardigheden betrouwbaarder maken.
De Competency Framework functionaliteit van AssessFirst geeft ons een betrouwbaar assessment model dat makkelijk te gebruiken is en perfect aansluit bij onze bedrijfscultuur.