Prezzi.
Scoprite il pacchetto più adatto alle vostre esigenze tra tutte e quattro le nostre soluzioni.
Abbonamento annuale.
Il pacchetto annuale AssessFirst offre valutazioni illimitate dei candidati a prezzi competitivi. Le tariffe variano a seconda del numero di utenti e delle caratteristiche selezionate. Gli abbonamenti consentono l’invio illimitato di valutazioni e campagne di reclutamento, compresa la valutazione della personalità, delle motivazioni, dei valori, nonché delle capacità di ragionamento e di apprendimento.
LITE
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Fatturato annualmente
Contatti illimitati
Sintesi dei candidati
Orientamento
Prevedere il successo
Risultati completi (pdf)
Campagne di reclutamento (illimitate)
Affinità tra tutti i contatti
Manager Fit
Modelli predittivi standard e personalizzati.
Modelli predittivi di IA
Account manager (5 per selezionatore)
Talent Mapper
Mobilità
Database sourcing (100 inviti / reclutatore)
Branding : Integrazione del vostro logo + colori
Supporto : Email + telefono
PRO
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MAX
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Offerta web.
Il pacchetto Assessment (mensile) vi consente di valutare un numero illimitato di candidati e di usufruire della flessibilità del pagamento mensile con carta di credito o addebito diretto. Le tariffe dei pacchetti BASIC e PREMIUM dipendono dal numero di utenti (nei vostri team) e dalla profondità delle funzionalità che desiderate.
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LITE
770€ / mensile
Pagamento mensile con carta di credito
Per i lavoratori autonomi e le piccole imprese che assumono occasionalmente.
Il pacchetto per iniziare:
Contatti illimitati
Sintesi dei candidati
Orientamento
Prevedere il successo
Risultati completi (pdf)
Campagne di reclutamento (illimitate)
Affinità tra tutti i contatti
Manager Fit
Modelli predittivi standard e personalizzati.
Modelli predittivi di IA
Account manager (5 per selezionatore)
Talent Mapper
Mobilità
Database sourcing (100 inviti / reclutatore)
Branding : Integrazione del vostro logo + colori
Supporto : Email + telefono
ATTRACT.
ATTRACT vi permette di comunicare in modo differenziato le vostre professioni e le posizioni aperte. Con ATTRACT, consentite ai vostri candidati (visitatori del vostro sito di carriera) di scoprire in meno di 5 minuti quali sono le opportunità che fanno per loro. Il prezzo di ATTRACT dipende dal numero di annunci di lavoro (10 sono inclusi nel pacchetto base).
ATTRACT
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Fatturazione annuale
Per le aziende che desiderano comunicare in modo differenziato le proprie offerte di lavoro e le posizioni aperte e creare una pipeline di candidati ultra-qualificati.
Incluso in ATTRACT :
- Evidenziazione10 professioni / posizioni aperte.
- Integrazione dei modelli predittivi associati.
- Integrazione di un modello predittivo associato alla cultura aziendale.
- Integrazione di elementi associati al vostro marchio (logo, colori, immagini, ecc.).
- Integrazione dei vostri contenuti multimediali (video, Instagram reel, TikTok, ecc.).
- Reindirizzamento al sito della vostra carriera.
Opzione:
- Potete aggiungere tutti i lavori aperti che volete.
- Integrazione dei modelli predittivi associati.
Sviluppo.
Il pacchetto Sviluppo vi consente di integrare i vostri sistemi di riferimento aziendali direttamente in AssessFirst e di beneficiare, per ciascuno dei vostri dipendenti, di una traduzione del loro profilo AssessFirst in competenze potenziali, per ciascuna delle competenze del VOSTRO sistema di riferimento. Il prezzo di questo modulo dipende dal numero di repository specifici per l’azienda che si desidera integrare.
SVILUPPO
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Fatturazione annuale
Per le aziende che desiderano sfruttare gli archivi di competenze sviluppati internamente e fornire ai propri dipendenti uno strumento pratico per sostenere il loro sviluppo professionale.
Incluso nello SVILUPPO :
- Integrazione di uno dei vostri repository di competenze.
- Traducete ogni competenza del vostro modello in dimensioni AssessFirst.
- Sviluppo di algoritmi per la traduzione dei profili AssessFirst in competenze potenziali, sulla base del vostro modello.
Opzione:
- È possibile aggiungere tutti i repository di competenze desiderati.
- Integrazione di modelli predittivi associati.
★ ★ ★ ★ ★ 4.9 Sulla base di oltre 2.500 recensioni su Google.
E può cambiare tutto questo...
Per voi, per la vostra azienda e per i vostri candidati.
40%
Più prestazioni
Le persone selezionate in base ai loro talenti (con AssessFirst) producono più risultati, più rapidamente.
50%
Riduzione del turnover del personale
Le persone che assumiamo restano più a lungo perché le loro motivazioni sono più in linea con il lavoro e la cultura aziendale.
3x
Più diversità
Il reclutamento sulla base del potenziale vi libera da criteri discriminatori (età, sesso, scuole frequentate, disabilità, ecc.
Scoprite come i nostri clienti stanno migliorando la loro gestione dei talenti.
Miglioramento dell'esperienza del candidato.
Da quando abbiamo implementato AssessFirst, abbiamo aumentato la soddisfazione dei candidati del 77% e ridotto il turnover del personale del 34%.
Accelerazione del processo di reclutamento.
AssessFirst ci ha fatto risparmiare tempo nel nostro processo di assunzione. Questo ci ha permesso di riallocare il tempo risparmiato: migliorando l’esperienza del candidato e il nostro marchio di datore di lavoro.
Rendere più affidabile la valutazione delle competenze.
La funzionalità Competency Framework offerta da AssessFirst ci offre un modello di valutazione delle competenze affidabile, facile da usare e perfettamente in linea con la nostra cultura aziendale.