BRAIN. Test cognitivo.
Ci vogliono meno di 10 minuti per valutare la capacità di un individuo di reinventarsi e affrontare le sfide di domani.
Finalmente. Un test che non assomiglia affatto a un test!
I test cognitivi tradizionali sono lunghi, noiosi e spesso offrono ai candidati e ai dipendenti un’esperienza negativa. Con BRAIN, la tecnologia adattiva e i moderni standard UX riducono il tempo del test e minimizzano la frustrazione di chi lo esegue.
Il modello CHC.
Il modello Cattell-Horn-Carroll (CHC) descrive l’intelligenza umana e le abilità cognitive come una struttura gerarchica in cui i fattori cognitivi “stretti” predicono i fattori cognitivi “ampi”. A loro volta, questi fattori possono predire il fattore di intelligenza generale, considerato oggi il miglior predittore singolo delle prestazioni lavorative e, più in generale, della capacità di adattamento.
TECNOLOGIA PREDITTIVA
Costruire le decisioni di assunzione sulla base dei dati.
In meno di 10 minuti, il modulo di raccolta dati BRAIN è in grado di prevedere la capacità generale di apprendimento e di adattamento di un individuo, con notevole precisione. In qualità di reclutatori o professionisti delle risorse umane, otterrete un punteggio globale di facile interpretazione. Inoltre, avrete a disposizione dati sulla velocità di ragionamento di ciascun individuo e sulle strategie che utilizzerà quando dovrà affrontare nuove sfide sul lavoro.
9.6
Tempo medio del test (minuti)
270
Punti dati raccolti
Standard di gioco moderni con la scienza.
BRAIN reinventa la valutazione delle capacità cognitive incorporando i principi del gioco, basati sulle neuroscienze; Grazie al gioco e a un approccio adattivo, abbiamo ridotto in modo significativo il tempo necessario per la raccolta dei dati, aumentando al contempo il livello di divertimento dei partecipanti al test, che completano il loro profilo.
2.04X
Più coinvolgente
x<10
10 minuti... e non un minuto di più;
In media ci vogliono meno di 10 minuti per completare il profilo BRAIN. Proprio come le nostre valutazioni DRIVE e SWIPE, una volta terminate, i candidati e i dipendenti ricevono subito il report del loro profilo!
1 fattore (super) potente.
BRAIN misura il fattore di adattabilità generale. È il più potente indicatore predittivo esistente della capacità di una persona di adattarsi a un mondo in continuo cambiamento.
4 strategie spiegate in modo approfondito.
Oltre a prevedere la capacità di ragionare con precisione, BRAIN identifica anche le strategie che ogni persona utilizza quotidianamente quando deve affrontare nuove sfide.
3 potenziali talenti.
Scoprite immediatamente i talenti unici che ciascuno dei vostri candidati o dipendenti può sfruttare quando è chiamato a prendere decisioni.
4 stili di apprendimento.
Con BRAIN è possibile andare oltre le capacità di ragionamento e di adattamento e comprendere chiaramente come le persone imparano nuove cose e acquisiscono nuove competenze.
Potenza predittiva 3 volte superiore.
Le qualità psicometriche di AssessFirst ne fanno una delle soluzioni di valutazione del potenziale più potenti e affidabili del mercato, arricchita dall’intelligenza artificiale.
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DATI PSICOMETRICI
Validità
Il modulo di raccolta dati BRAIN è stato progettato per massimizzare la validità delle nostre previsioni sull’efficienza globale sul lavoro e sulla capacità generale di adattarsi a un mondo in costante cambiamento.
I nostri studi di validità riguardano la validità del contenuto, la validità del costrutto, la validità del criterio e l’equivalenza interculturale.
400
Articoli da piscina
.59
Validità predittiva (X̅)
DATI PSICOMETRICI
Affidabilità
Calcolando gli indicatori di affidabilità possiamo garantire la coerenza degli item utilizzati per valutare l’abilità di ragionamento attraverso Brain, nonché la stabilità delle misurazioni nel tempo.
I nostri studi sull’affidabilità riguardano la consistenza interna di ciascuna scala (Alpha di Cronbach) e l’affidabilità del test-rest.
.90
Alfa di Cronbach (Mdn)
.81
Test-retest (Mdn)
DATI PSICOMETRICI
Sensibilità
Calcolando gli indicatori di sensibilità per Brain, possiamo verificare la capacità del modulo di distinguere accuratamente gli individui tra loro in base ai criteri misurati.
I nostri studi di sensibilità si concentrano sulla determinazione dell’errore quadratico medio di approssimazione (RMSEA), che ci permette di valutare la deviazione standard tra la matrice prevista e quella osservata.
8736
Campione standardizzato
.04
RMSEA
DATI PSICOMETRICI
Equità
Abbiamo sviluppato misure per garantire che Brain non metta in difficoltà nessuna categoria di intervistati, tra cui un design visivo adatto ai più comuni tipi di daltonismo, l’uso di un approccio “senza cultura” per ridurre i pregiudizi interculturali e item del test completamente adattati ai dislessici.
+/-0.5
Deviazione dalla media teorica
97399
Campioni analizzati