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Sanno se la vostra azienda è adatta a loro.
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Catturare i candidati che possono essere difficili da trovare, indipendentemente dalla loro provenienza.
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Basta un semplice pulsante sul vostro sito di carriera per indirizzare i candidati al vostro spazio ATTRACT dedicato.
I social media.
Aggiungete un link ATTRACT a un post su Instagram o TikTok e aumentate le possibilità di attrarre talenti.
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All’interno del negozio e sulle vostre bacheche pubblicitarie, un codice QR porterà i candidati passivi nel vostro processo di reclutamento in modo rapido.
100% integrato, immersione totale nel candidato.
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ATTRACT integrerà perfettamente tutti i codici del marchio della vostra azienda, compresi logo, colori, immagini di sfondo e altro ancora.
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Riutilizzate e riutilizzate tutti i contenuti video che avete già prodotto per il vostro sito professionale e per i social network.
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Trovate direttamente i candidati che hanno fatto domanda con il vostro sistema di tracciamento dei candidati esistente.
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I candidati vengono automaticamente indirizzati verso le posizioni più adatte a coltivare il loro talento.
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Non dovete perdere tempo a prequalificare i profili dei candidati. Spendeteli altrove.
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Da quando abbiamo implementato AssessFirst, abbiamo aumentato la soddisfazione dei candidati del 77% e ridotto il turnover del personale del 34%.
Accelerazione del processo di reclutamento.
AssessFirst ci ha fatto risparmiare tempo nel nostro processo di assunzione. Questo ci ha permesso di riallocare il tempo risparmiato: migliorando l’esperienza del candidato e il nostro marchio di datore di lavoro.
Rendere più affidabile la valutazione delle competenze.
La funzionalità Competency Framework offerta da AssessFirst ci offre un modello di valutazione delle competenze affidabile, facile da usare e perfettamente in linea con la nostra cultura aziendale.