كن مغناطيسًا للمرشح.
قم بتحويل زوار صفحتك المهنية إلى مرشحين مؤهلين للغاية. اسمح لهم باكتشاف الوظائف التي تتناسب مع شخصيتهم وتطلعاتهم.
اكتشف تجربة المرشح التي سترفع معدلات التحويل لديك بشكل كبير
★ ★ ★ ★ ★ 4.9 بناءً على أكثر من 2500 مراجعة على Google.
🧲 تجربة الجذب
صنع للمرشحين.
مع ATTRACT، كل شيء يبدأ بالمرشح.
ومن خلال تجربة الهاتف المحمول أولاً، والتجربة المرئية الفائقة التي تستغرق أقل من 5 دقائق، يحصل المرشحون على تقييم كامل لمواهبهم وسلوكياتهم.
إنهم يعرفون ما إذا كان عملك مناسبًا لهم.
ومن خلال النقرة التالية، يكتشف مرشحك مدى تكامله وتوافقه مع ثقافة شركتك.
يتم توجيههم في الاتجاه الصحيح، إلى المواقع الصحيحة.
والآن، يمكنهم اكتشاف المهن في شركتك ومعرفة مدى تناسب مواهبهم وإمكاناتهم مع متطلبات الوظيفة.
سوف يخرجون بقيمة غير عادية، حتى لو لم يتقدموا في عملية التوظيف الخاصة بك.
يغادر كل مرشح – سواء تم اختياره أم لا – تقييمًا كاملاً لمواهبه، والذي يمكنه إعادة استخدامه في عمليات البحث عن الوظائف في المستقبل.
.قم باختيار المرشحين الذين يصعب العثور عليهم، بغض النظر عن المكان الذي ينتمون إليه
موقع الوظيفي.
كل ما يتطلبه الأمر هو زر بسيط على موقع التوظيف الخاص بك لتوجيه المرشحين إلى مساحة ATTRACT المخصصة لك.
وسائل التواصل الاجتماعي.
أضف رابط ATTRACT إلى منشور Instagram أو TikTok وزد فرصتك في جذب المواهب.
نقاط البيع.
في المتجر وعلى لوحات الإعلانات الخاصة بك، سيعمل رمز الاستجابة السريعة على نقل المرشحين السلبيين إلى عملية التوظيف الخاصة بك بسرعة.
100% متكامل، انغماس كامل في المرشح.
تكامل العلامة التجارية لشركتك.
سوف يقوم ATTRACT بدمج جميع رموز العلامة التجارية لشركتك بشكل مثالي بما في ذلك شعارك وألوانك وصور الخلفية والمزيد.
تكامل جميع الوظائف الشاغرة والمهن.
قم بتضمين أي عدد تريده من المهن والمناصب لجذب الاهتمام والمشاركة لجمهور كبير.
دمج محتوى "الوسائط الغنية" الخاص بك.
.أعد استخدام وإعادة توظيف كل محتوى الفيديو الذي أنتجته بالفعل لموقع حياتك المهنية وشبكات التواصل الاجتماعي
التكامل مع ATS الخاص بك.
.ابحث مباشرة عن المرشحين الذين تقدموا بطلبات باستخدام نظام تتبع مقدم الطلب الحالي لديك
'نتائج مبهرة.
لك ولمؤسستك.
7x
More qualified candidates
ويتم توجيه المرشحين تلقائيًا إلى المناصب التي تناسب مواهبهم وتنميها.
68%
Time-saving
لا تحتاج إلى قضاء وقتك في التأهل المسبق لملفات تعريف المرشحين. انفقها في مكان آخر.
اكتشف كيف يقوم عملاؤنا بتحسين إدارة مواهبهم.
تحسين تجربة المرشح.
منذ أن قمنا بنشر AssessFirst، تمكنا من زيادة رضا المرشحين بنسبة 77%، مع تقليل معدل دوران الموظفين بنسبة 34%.
تسريع عملية التوظيف.
لقد وفر لنا AssessFirst الوقت في عملية التوظيف لدينا. وقد سمح لنا ذلك بإعادة تخصيص هذا الوقت الذي تم توفيره: تعزيز تجربة المرشح والعلامة التجارية لصاحب العمل لدينا.
جعل تقييم المهارات أكثر موثوقية.
توفر لنا وظيفة إطار الكفاءة التي تقدمها AssessFirst نموذجًا موثوقًا لتقييم المهارات وسهل الاستخدام ومتوافقًا تمامًا مع ثقافة شركتنا.