الدماغ. اختبار القدرات العقلية.
يستغرق أقل من 10 دقائق لتقييم قدرة الفرد على إعادة اختراع نفسه ومواجهة تحديات الغد.
أخيرًا. اختبار يختلف تمامًا عن أي اختبار!
الاختبارات العقلية التقليدية طويلة ومملة وغالبًا ما تقدم تجربة سيئة للمرشحين والموظفين. مع الدماغ، تقلل التكنولوجيا التكيفية ومعايير UX الحديثة من وقت الاختبار وتقلل الإحباط لدى المتقدمين للاختبار.
نموذج CHC.
يصف نموذج Cattell-Horn-Carroll (CHC) الذكاء البشري والقدرات العقلية كهيكل هرمي حيث تتنبأ العوامل العقلية “الضيقة” بالعوامل العقلية “الواسعة”. بدورها، يمكنها التنبؤ بعامل الذكاء العام – المعتبر اليوم كأفضل مؤشر فردي لأداء العمل و، بشكل عام، للقدرة على التكيف.
التكنولوجيا التنبؤية
بناء قرارات التوظيف على البيانات.
في أقل من 10 دقائق، يمكن لوحدة جمع البيانات BRAIN التنبؤ بقدرة الفرد العامة على التعلم والتكيف، بدقة ملحوظة. كمسؤول توظيف أو محترف موارد بشرية، ستحصل على درجة عالمية سهلة التفسير. وأكثر من ذلك، ستحصل على بيانات حول سرعة استدلال كل فرد بالإضافة إلى الاستراتيجيات التي سيتجهون إليها عند مواجهة تحديات جديدة في العمل.
9.6
متوسط وقت الاختبار (دقائق)
270
نقاط البيانات المجمعة
معايير اللعبة الحديثة مع العلم.
يعيد الدماغ اختراع تقييمات القدرة العقلية من خلال دمج مبادئ الألعاب، استنادًا إلى علم الأعصاب. من خلال الألعاب والنهج التكيفي قد قللنا بشكل كبير من الوقت المطلوب لجمع البيانات، مع زيادة مستوى المتعة للمشاركين في الاختبار، أثناء إكمال ملفهم الشخصي.
2.04X
أكثر تفاعلًا
x<10
10 دقائق... وليس دقيقة أكثر.
في المتوسط، يستغرق إكمال ملفك الشخصي BRAIN أقل من 10 دقائق. تمامًا مثل تقييماتنا DRIVE وSWIPE، عند الانتهاء، يحصل المرشحون والموظفون على تقرير ملفهم الشخصي على الفور!
1 (عامل) قوي للغاية.
يقيس الدماغ عامل التكيف العام. إنه أقوى مؤشر تنبؤي موجود لقدرة الشخص على التكيف مع عالم يتغير بشكل مستمر.
شرح 4 استراتيجيات بالتفصيل.
بالإضافة إلى التنبؤ بقدرة الشخص على التفكير بدقة، يحدد الدماغ أيضًا الاستراتيجيات التي يستخدمها كل شخص يوميًا عند مواجهة تحديات جديدة.
3 مواهب محتملة.
اكتشف على الفور المواهب الفريدة التي يمكن لكل من مرشحيك أو موظفيك الاستفادة منها عند تحديهم لاتخاذ قرارات.
4 أنماط التعلم.
مع الدماغ، يمكنك الذهاب إلى ما هو أبعد من مهارات التفكير والتكيف، والحصول على فهم واضح لكيفية تعلم الناس أشياء جديدة واكتساب مهارات جديدة.
قوة تنبؤية 3 أضعاف.
تجعل الخصائص السيكومترية لـ AssessFirst منها واحدة من أقوى حلول تقييم القدرات المعززة بالذكاء الاصطناعي وأكثرها موثوقية في السوق.
[∞]
بيانات سيكومترية
الصلاحية
تم تصميم وحدة جمع البيانات BRAIN لتعظيم صلاحية توقعاتنا للكفاءة العالمية في العمل والقدرة العامة على التكيف مع عالم يتغير باستمرار.
تتناول دراسات الصلاحية صلاحية المحتوى، وصلاحية البناء، والصلاحية المعيارية، والمكافئ الثقافي العابر للثقافات.
400
عناصر المجموعة
.59
الصلاحية التنبؤية (X̅)
بيانات سيكومترية
الموثوقية
من خلال حساب مؤشرات الموثوقية، يمكننا ضمان تماسك العناصر المستخدمة لتقييم القدرة على التفكير من خلال الدماغ، فضلاً عن استقرار القياسات بمرور الوقت.
تتناول دراسات الموثوقية الاتساق الداخلي لكل من المقاييس (ألفا كرونباخ)، وكذلك موثوقية الاختبار وإعادة الاختبار.
.90
ألفا كرونباخ (Mdn)
.81
الاختبار وإعادة الاختبار (Mdn)
بيانات سيكومترية
الحساسية
من خلال حساب مؤشرات الحساسية لـ Brain، يمكننا التحقق من قدرة الوحدة على التمييز بدقة بين الأفراد استنادًا إلى المعايير المقاسة.
تركز دراسات الحساسية على تحديد خطأ التقريب المتوسط المربع (RMSEA)، مما يسمح لنا بتقييم الانحراف القياسي بين المصفوفة المتوقعة والمصفوفة الملاحظة.
8736
عينة موحدة
.04
RMSEA
بيانات سيكومترية
العدالة
لقد طورنا تدابير لضمان عدم وضع Brain أي فئة من المستجيبين في وضع غير مؤات، بما في ذلك تصميم بصري مناسب لأكثر أنواع عمى الألوان شيوعًا، واستخدام نهج “خالٍ من الثقافة” لتقليل التحيز العابر للثقافات، وتكييف العناصر بالكامل للمتقدمين للاختبار المصابين بعسر القراءة.
+/-0.5
الانحراف عن المتوسط النظري
97399
عينات محللة