Test cognitif Brain.

Moins de 10 minutes pour évaluer la capacité des individus à se réinventer pour faire face au monde de demain.

Enfin un test qui ne ressemble pas à un test !

Soyons honnêtes, les tests cognitifs classiques sont longs, fastidieux et offrent généralement une expérience candidat déplorable… Avec Brain, nous avons pris le contre-pied total à cette approche d’un autre âge. L’emploi de la technologie « adaptative » permet de minimiser le temps de passation et de réduire la frustration en cas de score faible.

Le modèle CHC.

Le modèle de Cattell-Horn-Carroll – ou modèle CHC des aptitudes cognitives – est une théorie qui décrit l’intelligence et les capacités cognitives humaines sous forme d’une structure hiérarchique dans laquelle des facteurs étroits prédisent des facteurs cognitifs plus larges, qui eux-mêmes prédisent le facteur général d’intelligence, considéré à ce jour comme le meilleur prédicteur de la réussite professionnelle et des capacités d’adaptation au sens large.

TECHNOLOGIE PREDICTIVE

Intégrez la Data à vos décisions RH.

En moins de 10 minutes, le module de Data Collection Brain d’AssessFirst vous permet d’anticiper la capacité d’apprentissage et d’adaptation générale de n’importe quel individu, ceci avec une précision remarquable. En plus d’un facteur global facile à interpréter, vous découvrirez également la vitesse de raisonnement de chaque individu ainsi que les stratégies qu’il emploie lorsqu’il est confronté à de nouveaux défis dans le cadre de son activité quotidienne.

9.6


Temps de passation moyen

270


Data Points collectés

Solution Gamifiée.

Nous avons totalement réinventé la façon d’évaluer les capacités cognitives en nous inspirant des principes fondamentaux du Gaming, issus des neurosciences. La mise en oeuvre de la gamification et de l’approche adaptative au coeur même de l’expérience Brain nous a permis de réduire le temps nécessaire à la collecte de données de façon considérable, ceci tant en accroissant le niveau de plaisir pris par les personnes lorsque celles-ci complètent leur profil.

Brain by AssessFirst 96%
Tests classiques 47%

2.04X

Plus engageant

Because people are (so much) more than their resume.

Essayer gratuitement pendant 14j.Obtenir une démo
x<10

10 minutes... pas une de plus.

Il faut moins de 10 minutes en moyenne pour compléter son profil Brain. Du coup, pas le temps de s’ennuyer ni de s’impatienter. Et dès qu’ils ont terminé, vos candidats ou collaborateurs découvrent leur profil !

1 facteur (ultra)puissant.

Le facteur général d’adaptation mesuré par Brain est l’indicateur le plus puissant qui existe aujourd’hui pour anticiper la faculté d’adaptation des individus à un monde en évaluation permanente.

4 stratégies dans le détail.

En plus de prédire la capacité de la personne à raisonner de façon juste, Brain vous permet d’identifier les stratégies qu’elle emploie lorsqu’elle est confrontée à de nouveaux défis au quotidien.

3 points d'appuis.

Découvrez instantanément les talents particuliers sur lesquels chacun de vos candidat.e.s ou collaborateur.trice.s s’appuie naturellement lorsqu’il/elle est amené.e à prendre des décisions.

4 facteurs de risque.

L’une des tendances naturelles de la personne pourrait-elle l’amener à perdre en efficacité sous stress ? Nous vous permettons d’en prendre connaissance sans tarder !

4 styles d'apprentissage.

En plus des capacités de raisonnement et d’adaptation des personnes, Brain vous permet également de comprendre comment celles-ci s’y prennent pour acquérir de nouvelles connaissances et de nouvelles compétences.

Une fiabilité à toute épreuve.

Nos équipes Science & Innovation ont travaillé d’arrache pied pour vous fournir des modules de Data Collection qui répondent aux standards psychométriques internationaux les plus exigeants.

Télécharger le manuel complet

3X plus prédictif.

Les qualités psychométriques d’AssessFirst en font l’une des solutions d’évaluation du potentiel augmentée à l’I.A. les plus fiables et les plus puissantes du marché de l’assessment.

[]

PSYCHOMETRIC DATA

Validité

Le module de Data Collection Brain d’AssessFirst a été conçu afin de maximiser la validité de la prédiction de l’efficacité globale au travail ainsi que de la faculté générale d’adaptation dans un monde en constante évolution.
Les études de validité réalisées portent sur les thématiques suivantes : Validité de contenu, validité de construit, validité de critères, équivalence inter-culturelle.

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400


Pool d'items

.59


Validité prédictive (X̅)

PSYCHOMETRIC DATA

Fidélité

Le calcul d’indicateurs de fidélité permet de s’assurer de la cohérence des items utilisés pour évaluer les capacités de raisonnement au travers de Brain ainsi que la stabilité de leur mesure dans le temps.
Les études de fidélité réalisées portent sur les thématiques suivantes : Consistance interne de l’échelle (Alpha de Chronbach) et Fidélité test-retest.

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.90


Alpha de Chronbach (med)

.81


Test-retest (med)

PSYCHOMETRIC DATA

Sensibilité

Les indicateurs de sensibilité calculés pour Brain permettent d’attester de la capacité du module à distinguer très précisément les individus les uns des autres sur les critères mesurés.

Les études de sensibilité réalisées se sont concentrées autour de la détermination du RMSEA. Le RMSEA (Root Mean Square Error of Approximation) permet d’évaluer les écarts normalisés entre la matrice observée et la matrice estimée.

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8736


Echantillon normatif

.04


RMSEA

PSYCHOMETRIC DATA

Équité

Afin de nous assurer que Brain ne désavantage aucune catégorie de candidats, nous avons entrepris certaines actions ciblées : Développement d’tems non sensibles aux formes de daltonisme les plus fréquentes, adoption d’une approche ‘Culture Free’ permettant d’éviter les biais liés à l’appartenance à une culture particulière, items 100% adaptés aux personnes dyslexiques.

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+/-0.5


Déviation à la moyenne théorique

97399


Echantillon analysé