Evaluez le potentiel réel de vos candidats – au-delà de leur CV – et recrutez les meilleurs d’entre eux.
Les personnes recrutées avec AssessFirst sont en moyenne 15% plus performantes que celles recrutées de manière classique.
Diminuez votre turnover de moitié en sélectionnant des personnes dont les motivations sont adaptées à votre entreprise.
Economisez jusqu’à 30% de votre temps. Armé des bonnes informations, vous accélérez vos prises de décision.
AssessFirst est une solution qui vous permet de développer votre entreprise de manière sereine (ou ultra agressive) en recrutant les bonnes personnes.
Avec AssessFirst, vous savez qui sont réellement vos candidats, au delà de leur CV. Une fois qu’ils ont complété leur profil AssessFirst, vous découvrez ce qu’ils peuvent faire, ce qui les motivent – réellement – ainsi que la façon dont ils se comportent. Vous obtenez également des indicateurs fiables concernant leur capacité à réussir et à s’épanouir durablement, chez vous, dans votre entreprise.
Il vous suffit de répondre à quelques questions pour décrire le poste pour lequel vous recrutez. Notre algorithme analyse vos réponses et les compare aux profils de plus de 5 000 000 de personnes pour vous fournir une recommandation claire en termes de profil à rechercher.
Une fois que vos candidats ont complété leur profil, vous obtenez pour chacun d’eux un rapport complet qui détaille ce qu’ils peuvent faire, ce qui les pousse à l’action ainsi que la façon dont ils se comportent en situation de travail.
Grâce à notre système de campagnes, vous pouvez gérer vos opérations de recrutement en toute simplicité. Vos candidats sont classés en fonction de leurs capacités à réussir, à s’épanouir en poste, et aussi en fonction de leur affinité avec leur futur manager. Pour chacun d’entre eux, nous vous expliquons leurs points forts et leurs points de vigilance.
