Oubliez les tests de recrutement à l’ancienne.
Tests de recrutement et solution de prédiction du facteur humain pour les RH et les managers
Prenez de meilleures décisions RH.
AssessFirst s’appuie sur la science des comportements et sur une technologie I.A. qui élimine les biais pour vous permettre de prendre les meilleures décisions de recrutement, de management et de développement des personnes.
Accédez au potentiel réel des individus.
Grâce aux centaines de points de données comportementales recueillis sur chacun d’entre eux à l’aide de nos tests de recrutement, vous pouvez prédire leurs comportements, leurs envies ainsi que les activités dans lesquelles ils seront les plus à même de créer de vraies différences.
Créez vos propres algorithmes.
L’analyse du profil de vos collaborateur.trice.s les plus performant.e.s au travers de nos tests de recrutement permet de générer des algorithmes sur-mesure que vous pouvez utiliser pour recruter mieux, accompagner le développement des talents ou encore monter des équipes ultra performantes, tout en favorisant la diversité.
Bénéficiez de prédictions fiables.
De la même façon que Netflix émet des suggestions ciblées concernant les séries ou les films que vous pourriez apprécier, les tests de recrutement AssessFirst vous fournissent des recommandations fiables pour vous permettre de prendre les bonnes décisions liées au recrutement et au management des personnes.
#TechForGood.
Nous croyons que les sciences du comportement et l’Intelligence Artificielle sont des outils qui – utilisés à bon escient – ont le pouvoir de rendre le monde meilleur en permettant à chacun de trouver sa place dans un environnement en accord avec ses talents, ses valeurs et son projet de vie.
Human + A.I. = HR.Success
Ils.elles utilisent AssessFirst pour construire un monde meilleur.
