Human + AI
IA e scienza al centro
delle tue decisioni HR.
Valutazioni predittive, eque e convalidate scientificamente, basate sull'intelligenza artificiale.
Oltre 3.500 aziende si affidano a noi
Simple recruitment
Come prendere decisioni
di recruiting migliori.
01
Cattura segnali umani ad alta precisione
Raccogli segnali comportamentali, motivazionali, cognitivi e basati sulle competenze attraverso modelli validati scientificamente e motori basati su IA.
02
Orchestra l’intelligenza con agenti di IA
Gli agenti di IA e i modelli predittivi analizzano continuamente i segnali per individuare i fattori di performance specifici per ruolo e generare insight pronti per la decisione.
03
Prendi decisioni con sicurezza
Trasforma decisioni di recruiting complesse in scelte chiare, coerenti e scalabili, supportate da raccomandazioni autonome.
ROI
Prevedi il talento.
Migliora le prestazioni,
misurare il ROI.
45%
Riduzione dei tempi di assunzione
50%
Riduzione del turnover
78%
Meno errori di reclutamento
40%
Maggiore produttività del team
Reclutamento semplice
Prevedi il successo, massimizza il ROI. Costruisci squadre vincenti.
AssessFirst eleva il reclutamento dall'esecuzione del flusso di lavoro a orchestrazione delle decisioni. Gli agenti di intelligenza artificiale convertono la complessità umana in segnali predittivi, consentendo decisioni più rapide, minori rischi e prestazioni sostenute su larga scala.
Reclutamento semplice
Prevedi il successo.
Decidi meglio, crea team duraturi.
Intelligenza decisionale predittiva per le assunzioni
Attiva modelli decisionali basati sull'intelligenza artificiale per prevedere prestazioni, allineamento e fidelizzazione prima che vengano presi impegni di assunzione.
-50%
Minore attrito
X2,5
Maggiore coinvolgimento
+30%
Prestazioni più elevate
55%
Tempo risparmiato per noleggio
Intelligenza di affinità tra manager e team
Vai oltre i curriculum. Gli agenti di intelligenza artificiale valutano continuamente l'allineamento con manager e team per ridurre le assunzioni errate e le frizioni a lungo termine.
Intelligenza autonoma per
- Accelera lo sviluppo delle competenze
- Anticipa le esigenze di domani
- Aumenta il coinvolgimento e la fidelizz
piattaforma
Una piattaforma unificata di intelligence decisionale
per le prestazioni di reclutamento
Intelligenza comportamentale e cognitiva. Decodifica comportamento, motivazione e ragionamento con SWIPE, DRIVE e BRAIN.
Competenze tecniche e linguistiche. Convalida le competenze del mondo reale con VOCE, il nostro motore di valutazione basato su agenti di intelligenza artificiale.
«AssessFirst ha trasformato il nostro processo di reclutamento consentendoci di identificare rapidamente i talenti che si adattano alla nostra cultura aziendale. Uno strumento indispensabile».
Vicky Docker
Responsabile del talento di BNP PARIBAS
Modelli di intelligenza artificiale proprietari e agenti autonomi. AssessFirst combina modelli predittivi avanzati con agenti di intelligenza artificiale addestrati su dati umani longitudinali per fornire intelligenza di livello decisionale.
Guarda la piattaforma in azione.
Si integra facilmente con i tuoi strumenti HR preferiti. AssessFirst si connette ai tuoi ATS e HRIS come Greenhouse, SmartRecruiters, Workday, ecc.
We hebben native, plug-and-play-integraties gebouwd met meer dan 35 van's werelds populairste HR-tools. Heb je iets op maat nodig? Met onze Open API kun je AssessFirst koppelen aan elk systeem dat je gebruikt — snel en veilig
La sicurezza prima di tutto
Sicurezza di livello aziendale.
Serenità garantita.
100% conforme al RGPD. I dati dei tuoi candidati e dipendenti sono completamente protetti dalle leggi europee sulla privacy.
Certificato ISO 27001 infrastruttura
Conforme al 100% al CCPA (California). Soddisfare i più severi standard di protezione dei dati della California.
Dati ospitati in Europa. Le tue informazioni sensibili rimangono all'interno dei confini europei, garantendo il massimo controllo.
Test di penetrazione regolari (OWASP10). Testato continuamente contro le più recenti minacce informatiche.
Audit esterni indipendenti. Esperti di terze parti convalidano regolarmente le nostre misure di sicurezza e conformità.
Controllo degli accessi basato sui ruoli. Solo i membri del team autorizzati possono accedere a dati specifici in base al loro ruolo.
Monitoraggio dell'utilizzo e rilevamento dei rischi. Rilevamento e prevenzione delle minacce in tempo reale.
FAQ
Risposte alle tue domande frequenti domande poste
Le valutazioni sono obiettive ed eque?
Sì. I nostri test sono progettati per limitare i pregiudizi, garantire pari opportunità e offrire decisioni coerenti.
AssessFirst è adatto a tutti i tipi di reclutamento?
Sì, dal volume ai profili rari, dai tirocinanti al top management, in Francia o all'estero.
Che tipo di approfondimenti fornisce AssessFirst sui candidati?
Personalità, motivazioni, ragionamento, compatibilità culturale, previsione delle prestazioni, raccomandazioni per lo sviluppo...
In che modo AssessFirst migliora il mio processo di selezione?
Ti consente di prendere decisioni più rapide e affidabili. Risultato: -50% di errori di reclutamento, -45% tempo di assunzione, + fidelizzazione.
Cos'è AssessFirst e come funziona?
AssessFirst è una piattaforma di intelligenza predittiva che combina scienza comportamentale e intelligenza artificiale per valutare e prevedere il successo, il coinvolgimento e la compatibilità dei talenti.
