Modelli più intelligenti.
Assunzioni migliori.

Abbina le persone alle prestazioni— automaticamente.

Le tue migliori assunzioni non sono avvenute per caso. Ora, possono avvenire in base alla progettazione.

La nostra intelligenza artificiale predittiva crea modelli personalizzati basati su ciò che determina il vero successo nella tua organizzazione, così puoi assumere più velocemente, in modo più equo e con più sicurezza che mai.

Dalla sensazione viscerale alla vestibilità garantita, in pochi clic.

two people sitting in front of a computer viewing the AssessFirst platform interface displaying candidate profiles for a business developer role

Oltre 3.500 aziende si affidano a noi

Perché il successo lascia una firma.

Con AssessFirst, puoi creare modelli predittivi su misura basati sul DNA delle tue persone migliori.

Analizza i tuoi attuali high performance

Genera modelli predittivi in pochi minuti

Adatta i candidati ai tuoi profili vincenti

Risultato?

+30%

Aumento delle prestazioni

2x

Conservazione più lunga

3x

Maggiore diversità nelle assunzioni

“Non ci basiamo più solo sull'esperienza o su una sensazione, ma su dati affidabili.”

Benjamin Borkowski

Senior Talent Acquisition Manager @ DELAWARE

Piattaforma

Tre modi per creare modelli predittivi
— Immediatamente

Tutti i modelli combinano:

Soft skills (personalità, motivazione, capacità cognitive)

Hard skills (lingue, competenze tecniche)

Analisi dei migliori performer

Carica i dati di valutazione dei tuoi migliori dipendenti → ottieni un modello predittivo basato su ciò che guida davvero il successo.

Libreria Benchmark

Scegli tra oltre 2500 modelli predittivi pronti all'uso, creati da oltre 5 milioni di profili professionali del mondo reale in diversi ruoli e settori.

Analisi dei lavori con intelligenza artificiale

Lascia che il nostro motore NLP trasformi qualsiasi brief o annuncio di lavoro in un modello predittivo personalizzato, in pochi secondi.

Dalla configurazione ai risultati in 5 minuti. Scegli il tuo percorso.

Scopri come funziona

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Vantaggi

Più precisione. Meno pregiudizi.Scalabilità integrata.

Prequalifica i talenti in base a ciò che conta, non a ciò che è contenuto nel CV.

I nostri modelli valutano i candidati in base a fattori predittivi di performance e coinvolgimento, non a titoli di studio, titoli di lavoro o autopromozione.

Ottieni precisione su larga scala, senza aggiungere personale.

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