Per i manager
Metti ogni manager nelle condizioni di liberare prestazioni e coinvolgimento— fin dal primo giorno.
Aiuta i manager a guidare con chiarezza — non con supposizioni.
Gestire le persone non dovrebbe essere un percorso di tentativi ed errori.
Con AssessFirst i manager ottengono insight scientifici e immediati per comprendere, inserire e motivare meglio i collaboratori — molto prima che emergano criticità.
I grandi leader non indovinano. Guidano con dati e insight.
Platform
Migliore aderenza. Collaborazione più fluida. Risultati più solidi.
Ogni relazione manager – collaboratore è determinante.
Quando aspettative, stili di comunicazione e motivazioni non sono allineati, le prestazioni ne risentono. AssessFirst aiuta i manager a fare bene — dal primo giorno.
+40%
Tempo di prestazione più rapido
-33%
Tasso di fallimento dell'onboarding
+25%
Aumento dell'impegno del team
+20%
Aumento dei punteggi di soddisfazione del team
« AssessFirst ha trasformato i nostri manager in coach — non solo in assegnatori di compiti. »
Vicky Docker
Responsabile del talento di BNP PARIBAS
Platform
Comprendi le persone che guidi
— in profondità e istantaneamente.
Non puoi permetterti di assumere o sviluppare alla cieca. Ti aiutiamo a fare bene — ogni volta.
Dalle soft skill agli stili di apprendimento, dai ai manager un piano per il successo.
Con ogni nuova assunzione o spostamento interno, i manager ricevono un profilo completo,
facile da usare:
Niente più supposizioni. Niente più periodi di prova. Solo chiarezza fin dall'inizio.
Benefits
Rendi l'onboarding più intelligente. Il coaching più preciso. La retention più forte.
Gli insight personalizzati aiutano i manager
a costruire fiducia e trazione rapidamente.
Ogni manager diventa un leader migliore — con meno sforzo e più fiducia.
Security
Dal caos alla coerenza
tra i manager
Standardizza la leadership delle persone — senza renderla robotica.
AssessFirst aiuta le HR a scalare la gestione delle persone tra team e geografie dando a ogni manager:
Ottieni una vista in tempo reale del ciclo di vita completo del talento — con metriche che contano.
Benefits
Pronto per l'enterprise.
Scala globale. Basso sforzo.
« Questa è la prima soluzione che parla la lingua sia delle HR che della direzione. »
Vicky Docker
Responsabile del talento di BNP PARIBAS
Scala senza compromessi. Opera come una macchina. Assumi come un umano.
ROI
Amato dai manager. Fidato dalle HR.
Perché le persone meglio gestite restano più a lungo, performano meglio e crescono più velocemente.
47%
Attrition nei primi 12 mesi
+34%
Crescita delle promozioni interne
3x
Più mobilità interfunzionale tra i top performer
28
Punteggio di soddisfazione del recruiter dopo l'adozione
