Para los managers
Potencia a cada manager para desbloquear rendimiento y compromiso— desde el primer día.
Ayuda a los managers a liderar con claridad — no con suposiciones.
Gestionar personas no debería ser cuestión de ensayo y error.
Con AssessFirst, los managers obtienen insights científicos e instantáneos para comprender, integrar y motivar mejor a sus colaboradores — mucho antes de que aparezcan los problemas.
Porque los grandes líderes no adivinan. Lideran con datos e insight.
Plataforma
Mejor ajuste. Colaboración más fluida. Resultados más sólidos.
Cada relación manager – colaborador es determinante.
Cuando las expectativas, los estilos de comunicación y las motivaciones no están alineados, el rendimiento se resiente. AssessFirst ayuda a los managers a hacerlo bien — desde el primer día.
+40%
Tiempo de rendimiento más rápido
-33%
Tasa de fracaso de incorporación
+25%
Aumento del compromiso del equipo
+20%
Mejora de las puntuaciones de satisfacción del equipo
« AssessFirst convirtió a nuestros managers en coaches — no solo en asignadores de tareas. »
Vicky Docker
Directora de Talento de BNP PARIBAS
Platform
Comprende a las personas que lideras
— en profundidad e instantáneamente.
No puedes permitirte contratar o desarrollar a ciegas. Te ayudamos a hacerlo bien — cada vez.
Desde habilidades blandas hasta estilos de aprendizaje, dale a los managers un plan para el éxito.
Con cada nueva contratación o movimiento interno, los managers reciben un perfil completo,
fácil de usar:
No más conjeturas. No más períodos de prueba. Solo claridad desde el inicio.
Benefits
Haz la incorporación más inteligente. El coaching más preciso. La retención más fuerte.
Los insights personalizados ayudan a los managers
a construir confianza y tracción rápidamente.
Cada manager se convierte en un mejor líder — con menos esfuerzo y más confianza.
Security
Del caos a la coherencia
entre managers
Estandariza el liderazgo de personas — sin hacerlo robótico.
AssessFirst ayuda a RRHH a escalar la gestión de personas en equipos y geografías dando a cada manager:
Obtienes una vista en tiempo real del ciclo de vida completo del talento — con métricas que importan.
Benefits
Listo para empresas.
A escala global. Bajo esfuerzo.
« Esta es la primera solución que habla el lenguaje tanto de RRHH como de la alta dirección. »
Vicky Docker
Directora de Talento de BNP PARIBAS
Escala sin compromisos. Opera como una máquina. Contrata como un humano.
ROI
Amado por los managers. Confiado por RRHH.
Porque las personas mejor gestionadas se quedan más tiempo, rinden mejor y crecen más rápido.
47%
Attrition en los primeros 12 meses
+34%
Crecimiento de promociones internas
3x
Más movilidad interfuncional entre altos rendidores
28
Puntuación de satisfacción del reclutador tras la adopción
