Para líderes de talento
Haz que cada decisión de personas sea basada en datos, escalable y con retorno.
De la estrategia de talento a la aceleración del negocio.
Como Talent Leader, no solo cubres puestos. Das forma al futuro de tu compañía. AssessFirst te brinda datos, insights y automatización para convertir tus estrategias de contratación, desarrollo y movilidad en resultados medibles.
Porque las grandes estrategias de talento no se basan en instintos — se basan en inteligencia.

Prestaciones
Inteligencia del talento
= Inteligencia empresarial
Incluya datos predictivos en tiempo real detrás de cada decisión de talento.
AssessFirst proporciona una visión unificada del potencial de su fuerza laboral, antes y después de la contratación.

«Ya no hablamos de plantilla. Hablamos de potencial, rendimiento y trayectoria».

Vicky Docker
Directora de Talento de BNP PARIBAS
Plataforma
Conduce lo que importa:
Rendimiento, retención y preparación

No puedes permitirte contratar o desarrollarte a ciegas. Le ayudamos a hacerlo bien, en todo momento.
El talento es tu coste #1
— y tu multiplicador #1.
Incluso en el caso de los mejores talentos, una mala dinámica entre el gerente y el colaborador puede llevar a que los avances sean lentos, a problemas de comunicación, a renuncias anticipadas y a la falta de compromiso.
AssessFirst le ayuda a adelantarse a todo eso, con la ciencia.
+30%
Aumento del rendimiento posterior a la contratación
-50%
Volumen de negocios en los primeros 12 meses
+3 veces
Más promociones internas de grupos subrepresentados
+48
Puntos en el NPS de los empleados
Prestaciones
Cambie su estrategia de contratación
Hacia una ventaja estratégica
AssessFirst no es solo una herramienta
— es un motor de talento
Lo que solía ser «bueno tener» ahora es su diferenciador estratégico.

Seguridad
Una suite.
Visibilidad total.
Desde una plataforma, supervise todo lo que impulsa los resultados de su talento.
Obtiene una visión en tiempo real de todo el ciclo de vida del talento, con métricas que importan.
Prestaciones
Preparado para la empresa.
Escala global. Elevación baja.

«Esta es la primera solución que habla el idioma tanto de RRHH como de la alta dirección».

Vicky Docker
Directora de Talento de BNP PARIBAS










