Escale la contratación de manera eficiente

Contratación de gran volumen,
sin las concesiones de alto riesgo.

Contrata a gran escala. Sin sacrificar la calidad.

Ampliar la contratación no debería significar bajar el listón. Con AssessFirst, puede evaluar a miles de candidatos con precisión, objetividad y rapidez, sin dejar de predecir el rendimiento y la retención desde el primer día.

Más automatización. Mejores decisiones. Cero caos.

Plataforma

Predecir. Lo que realmente importa

¿Cuál es el mejor momento para invertir en los mejores talentos?
Antes de que demuestren que tienes razón.

Con AssessFirst, las empresas informan:

+34%

Aumento de la tasa de éxito de la promoción interna

2x

Aceleración más rápida para los potenciales altos identificados

+48

Puntos en el NPS de los empleados para quienes tienen planes de desarrollo personalizados

-40%

Desgaste entre el 20% de los mejores artistas

«Solíamos promocionar a los que destacaban. Ahora promovemos quién está hecho para crecer, con confianza».

Vicky Docker

Directora de Talento de BNP PARIBAS

Prestaciones

Totalmente automatizado.
Totalmente predictivo.

Vamos más allá de los expertos Deje que la IA maneje el volumen — tú manejas las relaciones.

Invitaciones de evaluación de candidatos
Puntuación predictiva de adecuación entre roles, equipos y gerentes
Generación y clasificación de preseleccionados
Los informes de comentarios se entregan directamente a los candidatos

Dedica menos tiempo a inspeccionar y más tiempo a cerrar a las personas adecuadas.

Prestaciones

Diseñado para la velocidad
— Impulsado por la ciencia

El volumen no significa que tengas que adivinar. Significa que necesitas

Soft skills— personalidad, motivación, cognición
Hard skills— habilidades técnicas y lingüísticas
Modelos predictivos — de más de 5 millones de perfiles o de tus mejores talentos

Obtienes clasificaciones procesables, no montones de currículums.

Prestaciones

Escale de forma inteligente.
Scale Fair.

La automatización también significa equidad, coherencia y cumplimiento.

El mismo modelo predictivo aplicado a todos los candidatos
Auditado por sesgo por Holistic AI
La puntuación basada en roles está alineada con los factores de rendimiento
Experiencia uniforme para todos los solicitantes

«Usamos AssessFirst para contratar personal de almacén y científicos de datos, con el mismo nivel de confianza».

Vicky Docker

Directora de Talento de BNP PARIBAS

Plataforma

Conecta AssessFirst a
Su flujo de trabajo de contratación

Más de 35 integraciones de ATS

La información de los candidatos se sincroniza directamente en los paneles de los reclutadores

API abierta para flujos de trabajo de automatización

Escalable en todos los países, idiomas y familias laborales

Funciona con los sistemas
ya usas.

Hemos creado integraciones nativas listas para usar con más de 35 de las herramientas de recursos humanos más populares del mundo

¿Necesitas algo personalizado?
Nuestra API abierta le permite conectar AssessFirst a cualquier sistema que utilice, de forma rápida y segura

Evalúe
Primero

Dejen de hacer que las personas sean ciegas.
Comience a crecer con precisión.