Retenga y atraiga el talento

Mantén a tus mejores personas dándoles lo que realmente necesitan.

La retención comienza con la comprensión.

La gente no abandona las empresas. Dejan desajustes.
AssessFirst le brinda la información necesaria para comprender qué impulsa a cada persona, de modo que pueda involucrarla de manera significativa, retenerla por más tiempo y reducir el lamentable desgaste.

Porque retener no consiste en encerrar a la gente. Se trata de desbloquear lo que las mantiene encerradas.

Plataforma

Más información. Menos rotación.
Compromiso más fuerte.

No puedes mejorar lo que no puedes ver.
Le damos una visibilidad total.

Clientes que utilizan el informe AssessFirst:

-47%

Volumen de negocios entre los principales segmentos de talento

+34%

Aumento del compromiso de los empleados a largo plazo

2x

Aumento de la tenencia promedio para personas con alto potencial

+26

Índice de confianza entre gerentes y empleados de puntos

«Dejamos de adivinar qué es lo que mantiene a nuestra gente comprometida. Ahora lo sabemos y actuamos».

Vicky Docker

Directora de Talento de BNP PARIBAS

Prestaciones

El compromiso es personal.
También lo son nuestras ideas.

No se puede copiar y pegar la retención.
Necesitas precisión.

Qué motiva a cada empleado a largo plazo
Dónde está surgiendo el riesgo de desconexión: en forma temprana
Qué estilo de gestión se adapta mejor
Cómo personalizar el reconocimiento, el desafío y la comunicación

Desde contribuyentes individuales hasta líderes en ascenso, no hay dos personas que se involucren de la misma manera. Ahora sabes cómo dirigirlos en consecuencia.

Prestaciones

Cree las condiciones que
Haz que el talento siga creciendo

«Hemos creado conversaciones profesionales reales, basadas en datos reales. Eso lo cambió todo».

Vicky Docker

Directora de Talento de BNP PARIBAS

La gente se queda donde puede crecer,
prospere y sea visto.

Con AssessFirst, puede:

Cree rutas de desarrollo hiperpersonalizadas
Anticipe el agotamiento y la inadaptación antes de que ocurran
Brinde a los gerentes las herramientas para adaptar los estilos de liderazgo
Alinee la planificación profesional con los verdaderos impulsores del compromiso

Prestaciones

La retención es una estrategia.
No es una reacción.

No se trata de entrevistas de fin de servicio. Se trata de señales tempranas.

Descubre quién es probable que se vaya y por qué
Comprenda el «por qué quedarse» para cada persona
Equipe a los gerentes y a los recursos humanos con palancas de participación proactivas
Realice un seguimiento del impacto de la participación a nivel de equipo, BU u organización

El compromiso se vuelve mensurable. La retención se convierte en estratégica.

Plataforma

Ético, predictivo,
Escalable.

Sin seguimiento invasivo

Solo datos limpios y procesables que protegen la confianza y brindan resultados

Sin «puntuaciones de pulso» vagas

Auditorías de IA realizadas por Holistic AI, totalmente compatibles con GDPR/EEOC

Funciona con los sistemas
ya usas.

Hemos creado integraciones nativas listas para usar con más de 35 de las herramientas de recursos humanos más populares del mundo

¿Necesitas algo personalizado?
Nuestra API abierta le permite conectar AssessFirst a cualquier sistema que utilice, de forma rápida y segura

Evalúe
Primero

Mantén el talento  
No puedes darte el lujo de perder.