Transparencia, por defecto
Porque una buena contratación debería nunca seas una caja negra.
En AssessFirst, creemos que el talento merece claridad, control y respeto.
Es por eso que vamos más allá de los requisitos legales para brindar a cada candidato una visión real de su potencial.
— y un control total sobre sus datos.
Porque la contratación justa no se basa solo en el cumplimiento, sino en la confianza.
Más de 3.500 empresas confían en nosotros
Prestaciones
Todos los candidatos.
Todos los resultados.
La transparencia no es opcional.
Está integrado en la experiencia.
Sin esperas. Sin adivinar. Sin esconderse.
Solo claridad y valor, para cada individuo.
Prestaciones
Control total de datos, En todas partes
Los candidatos son los propietarios de sus datos. Siempre.
La transparencia no es solo una característica.
Es un derecho fundamental y lo protegemos.
Prestaciones
Creado para la regulación global.
Diseñado para el respeto global.
Dondequiera que estén sus candidatos,
se respetan sus derechos.
El cumplimiento otorga el permiso. La transparencia genera confianza.
Prestaciones
Empoderamiento,
No solo evaluación
No solo evaluamos a las personas — los equipamos
Un proceso transparente construye la marca de su empleador y mejora la experiencia de los candidatos.
Resumen
Abierto. Ético.
Respetuoso.
Los informes ricos en información ayudan a los candidatos a comprender y articular su valor
Área de transparencia
Cómo lo entregamos
Comentarios sobre la evaluación
Informes completos para todos, en tiempo real
Privacidad y derechos de los datos
Acceso total, portabilidad y opciones de eliminación
Cumplimiento legal
GDPR, CCPA, LGPD, FCRA, ADA
Empoderamiento y claridad
Experiencia rica en conocimientos que prioriza al candidato
