Transparência, por padrão
Porque uma boa contratação deveria nunca seja uma caixa preta.
Na AssessFirst, acreditamos que o talento merece clareza, controle e respeito.
É por isso que vamos além dos requisitos legais para dar a cada candidato uma visão real de seu potencial.
— e controle total sobre seus dados.
Porque a contratação justa não se trata apenas de conformidade, mas de confiança.
Mais de 3.500 empresas depositam a sua confiança em nós
Benefícios
Cada candidato.
Cada resultado.
A transparência não é opcional.
Está incorporado à experiência.
Sem esperar. Sem adivinhação. Sem se esconder.
Apenas clareza e valor — para cada indivíduo.
Benefícios
Controle total de dados, Em todo lugar
Os candidatos são os proprietários de seus dados. Sempre.
A transparência não é apenas um recurso.
É um direito fundamental — e nós o protegemos.
Benefícios
Construído para a regulamentação global.
Projetado para o respeito global.
Onde quer que seus candidatos estejam,
seus direitos são respeitados.
A conformidade ganha permissão. A transparência gera confiança.
Benefícios
Empoderamento,
Não apenas avaliação
Não avaliamos apenas pessoas — nós os equipamos
Um processo transparente constrói sua marca empregadora — e uma melhor experiência para o candidato.
Resumo
Aberto. Ético.
Respeitoso.
Relatórios ricos em insights ajudam os candidatos a entender e articular seu valor
Área de transparência
Como o entregamos
Feedback de avaliação
Relatórios completos para todos, em tempo real
Privacidade e direitos de dados
Acesso total, portabilidade e opções de exclusão
Conformidade legal
GDPR, CCPA, LGPD, FCRA, ADA
Empoderamento e clareza
Experiência rica em insights que prioriza o candidato
