Transparenz, standardmäßig
Weil gute Personalbeschaffung Sei niemals eine Blackbox.
Wir bei AssessFirst sind der Meinung, dass Talente Klarheit, Kontrolle und Respekt verdienen.
Deshalb gehen wir über die gesetzlichen Anforderungen hinaus und geben jedem Kandidaten einen echten Einblick in sein Potenzial.
— und volle Kontrolle über ihre Daten.
Denn bei fairer Einstellung geht es nicht nur um Compliance, sondern auch um Vertrauen.
Über 3.500 Unternehmen vertrauen uns
Leistungen
Jeder Kandidat.
Jedes Ergebnis.
Transparenz ist nicht optional.
Es ist in das Erlebnis eingebaut.
Kein Warten. Keine Vermutungen. Kein Verstecken.
Einfach Klarheit und Wert — für jeden Einzelnen.
Leistungen
Volle Datenkontrolle, Überall
Kandidaten sind die Besitzer ihrer Daten. Immer.
Transparenz ist nicht nur ein Feature.
Es ist ein Grundrecht — und wir schützen es.
Leistungen
Gebaut für globale Regulierung.
Konzipiert für globalen Respekt.
Wo auch immer Ihre Kandidaten sind,
ihre Rechte werden respektiert.
Die Einhaltung von Vorschriften erfordert die Genehmigung. Transparenz schafft Vertrauen.
Leistungen
Ermächtigung,
Nicht nur Bewertung
Wir beurteilen nicht nur Menschen — wir rüsten sie aus
Ein transparenter Prozess sorgt für Ihre Arbeitgebermarke — und ein besseres Bewerbererlebnis.
Zusammenfassung
Offen. Ethisch.
Respektvoll.
Aufschlussreiche Berichte helfen Kandidaten, ihren Wert zu verstehen und zu artikulieren
Transparenzbereich
So liefern wir es
Feedback zur Bewertung
Vollständige Berichte für alle, in Echtzeit
Datenschutz und Rechte
Voller Zugriff, Portabilität, Löschoptionen
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
GDPR, CCPA, LGPD, FCRA, ADA
Stärkung und Klarheit
Erkenntnisreiche Erfahrung, bei der die Kandidaten an erster Stelle stehen
