Mit KI vorhersagen
Leistung vorhersagen— mit dem vollständigen Bild des Potenzials.
Soziale Fähigkeiten. Harte Fähigkeiten. Agilität beim Lernen. Motivation.
Unsere Talent Intelligence Suite misst alles, was die menschliche Leistung antreibt — damit Sie mit unübertroffener Genauigkeit Mitarbeiter einstellen, wachsen und befördern können.
Denn wenn man alles bewertet, übertrifft man sie alle
Über 3.500 Unternehmen vertrauen uns
Plattform
Prognostizieren. Was wirklich wichtig ist
Die meisten Tools messen Merkmale.
Wir messen die Wirkung.
Die Einstellung potenzieller Mitarbeiter sollte nicht auf Rätselraten beruhen.
Mit AssessFirst erhalten Sie echte Daten über das gesamte Spektrum der Erfolgsfaktoren — noch bevor das Interview überhaupt beginnt.
+40%
Leistung des Teams
-50%
Umsatz im ersten Jahr
x3
Vielfalt in den Auswahllisten
80
Eingesparte Tage pro Personalvermittler pro Jahr
Bessere Daten. Bessere Entscheidungen. Besseres Geschäft.
Prädiktive Modelle
Eine Suite. Totale Vorhersagekraft.
Die einzige Plattform, die Soft- und Hard-Skill-Assessments in einem nahtlosen System kombiniert.
SWIPE
Bewertung der Persönlichkeit
Enthüllen Sie, wer sie sind, wie sie zusammenarbeiten und wo sie erfolgreich sind.
DRIVE
Bewertung der Motivation
Verstehe, was sie antreibt — und was sie ausbrennt.
BRAIN
Kognitive Bewertung
Messen Sie, wie schnell sie in einer sich verändernden Welt denken, lernen und sich anpassen.
VOICE
KI-Agent für Fachkenntnisse und Sprachen
Überprüfe reale Fähigkeiten (Technik, Sprache) in weniger als 3 Minuten — KI-sicher und für Mobilgeräte optimiert.
Von der Einrichtung bis zum Ergebnis in 5 Minuten. Wähle deinen Weg.
Von der Einrichtung bis zum Ergebnis in 5 Minuten. Wähle deinen Weg.
Leistungen
Von Daten zur LeistungOhne das Rätselraten
Jede Einstellungs-, Onboardingungs- und Mobilitätsentscheidung wird heute von der Wissenschaft gestützt.
Unsere Modelle bewerten Kandidaten auf der Grundlage von Prädiktoren für Leistung und Engagement, nicht auf der Grundlage von Abschlüssen, Berufsbezeichnungen oder Eigenwerbung.
Sie erhalten Präzision im großen Maßstab — ohne zusätzliche Mitarbeiterzahl.
4,9/5 Bewertung bei Google Reviews (über 2600 Kandidaten)
Prädiktive Rekrutierung
Ordnen Sie Personen Rollen, Teams und Managern zu — mit einem vollständigen Überblick über Soft- und Hardskills.
Mobilitäts- und Entwicklungsplanung
Identifizieren Sie interne Potenziale und zeichnen Sie Wachstumspfade auf der Grundlage realer Fähigkeiten auf.
Aufbau einer Pipeline für Führungskräfte
Erkennen Sie frühzeitig die Führungskräfte von morgen — und coachen Sie sie mit wichtigen Erkenntnissen.
Qualifikationsorientierte Personalstrategien
Treffen Sie strategische Entscheidungen über Umschulung, Umschichtung und Weiterbildung.
Leistungen
Wissenschaft. Beweis. Berechenbarkeit
Durch Forschung bestätigt. Auf Fairness geprüft. Unternehmen vertrauen darauf.
Alle AssessFirst-Produkte wurden gemeinsam entwickelt mit:
- Universität Pace
- Universität von Minnesota
- IESEG Hochschule für Management
- Universität von London
Geprüft von Holistic AI
Zertifizierte Konformität: CEFR, ITC, APA, BPS, HPCSA
Plattform
Vollständig integriert.
Sofort umsetzbar.
Plug & Play-Integration mit 35+ ATS
Vollständige Automatisierung über offene API
„Wir haben in 2 Wochen 22 Prognosemodelle erstellt. Weltweit eingeführt. Und sah sofort Wirkung.“
Sofie Moreau
Head of Talent @ BNP PARIBAS
Live-Dashboards und Nachverfolgung der Modellleistung
Rollenspezifische Berichte für Personalchefs, Personalvermittler und Führungskräfte