Prevedi con l'IA
Prevedi le prestazioni— con il quadro completo del potenziale.
Competenze trasversali. Competenze difficili. Agilità di apprendimento. Motivazione
La nostra Talent Intelligence Suite misura tutto ciò che determina le prestazioni umane, così puoi assumere, crescere e promuovere con una precisione senza pari.
Perché quando valuti tutto, li superi tutti
Oltre 3.500 aziende si affidano a noi
piattaforma
Prevedere. Ciò che conta davvero
La maggior parte degli strumenti misura i tratti.
Misuriamo l'impatto.
Le assunzioni per potenziali candidati non dovrebbero basarsi su congetture.
Con AssessFirst, ottieni dati reali sull'intero spettro di ciò che determina il successo, prima ancora che inizi il colloquio.
+40%
Prestazioni della squadra
-50%
Turnover del primo anno
x3
Diversità nelle shortlist
80
Giorni risparmiati per reclutatore all'anno
Dati migliori. Decisioni migliori. Affari migliori.
Modelli predittivi
Una suite. Potenza predittiva totale.
L'unica piattaforma che combina la valutazione delle competenze soft + hard in un unico sistema senza interruzioni.
SWIPE
Valutazione della personalità
Rivela chi sono, come collaborano e dove prosperano.
DRIVE
Valutazione della motivazione
Comprendi cosa li eccita e cosa li esaurisce.
BRAIN
Valutazione cognitiva
Misura la velocità con cui pensano, imparano e si adattano in un mondo che cambia.
VOICE
Agente AI per competenze specialistiche e linguaggi
Convalida le abilità del mondo reale (tecnologia, linguaggio) in meno di 3 minuti: a prova di intelligenza artificiale e ottimizzato per i dispositivi mobili.
Dalla configurazione ai risultati in 5 minuti. Scegli il tuo percorso.
Dalla configurazione ai risultati in 5 minuti. Scegli il tuo percorso.
Vantaggi
Dai dati alle prestazioniSenza congetture
Ogni decisione di assunzione, onboarding e mobilità è ora supportata dalla scienza.
I nostri modelli valutano i candidati in base a fattori predittivi di performance e coinvolgimento, non a titoli di studio, titoli di lavoro o autopromozione.
Ottieni precisione su larga scala, senza aggiungere personale.
4,9/5 valutazione su Google Reviews (oltre 2600 candidati)
Assunzioni predittive
Abbina le persone ai ruoli, ai team e ai manager, con piena visibilità sulle competenze trasversali e difficili.
Pianificazione della mobilità e dello sviluppo
Identifica il potenziale interno e mappa i percorsi di crescita in base a capacità reali.
Costruzione della pipeline di leadership
Individua in anticipo i leader di domani e istruiscili con informazioni importanti.
Strategie per la forza lavoro basate sulle competenze
Prendi decisioni strategiche in materia di riqualificazione, ridistribuzione e miglioramento delle competenze.
Vantaggi
Scienza. Prova. Prevedibilità
Convalidato dalla ricerca. Controllato per verificarne l'equità. Scelto dalle aziende.
Tutto AssessFirst è stato sviluppato in collaborazione con:
- Università Pace
- Università del Minnesota
- Scuola di management IESEG
- Università di Londra
Controllato da Holistic AI
Conformità certificata: CEFR, ITC, APA, BPS, HPCSA
piattaforma
Completamente integrato.
Immediatamente utilizzabile.
Integrazione Plug & play con oltre 35 ATS
Automazione completa tramite API aperta
«Abbiamo creato 22 modelli predittivi in 2 settimane. Distribuito a livello globale. E l'impatto è stato immediato».
Vicky Docker
Responsabile del talento di BNP PARIBAS
Dashboard in tempo reale e monitoraggio delle prestazioni dei modelli
Report specifici per ruoli per responsabili delle assunzioni, reclutatori e dirigenti