Collaborazione, progettata per le prestazioni

Prevedi quanto bene le persone lavoreranno insieme — prima del primo giorno.

Le grandi squadre non nascono per caso. Nemmeno ottimi rapporti con i manager.

AssessFirst utilizza algoritmi di affinità avanzati per misurare la probabilità che le persone collaborino e fornisce i dati per costruire partnership ad alte prestazioni sin dall'inizio.

Perché quando valuti tutto, li superi tutti

Oltre 3.500 aziende si affidano a noi

piattaforma

Costi di adattamento scadenti.
Adattamento Forte paga.

Il disallineamento tra manager e assunzioni è il killer silenzioso della produttività.

Anche con i migliori talenti, una cattiva dinamica tra manager e collaboratori può portare a rallentamenti, problemi di comunicazione, dimissioni anticipate e disimpegno.

AssessFirst ti aiuta a superare tutto questo, con la scienza.

+40%

Tempi di realizzazione delle prestazioni più rapidi

-33%

Percentuale di errori nell'onboarding

+25%

Aumento del coinvolgimento a 6 mesi

+20%

Innalzamento dei punteggi di innovazione del team

«La vestibilità non è più una metrica morbida. È il nostro #1 predittore di successo»

Vicky Docker

Responsabile del talento di BNP PARIBAS

Vantaggi

Oltre la somiglianza.
Oltre la complementarità.

Non immaginiamo la compatibilità. Lo modelliamo.

La maggior parte degli strumenti «adatti» cerca un allineamento superficiale.

Il nostro va più in profondità: analizza ogni fattore comportamentale, motivazionale e cognitivo per calcolare la vera affinità.

Punteggio tratto per tratto della compatibilità collaborativa

Impatto direzionale: una differenza aiuta o danneggia la collaborazione?

Punteggio predittivo sul manager—report dinamico

Consigli pratici per l'onboarding personalizzati per entrambi i profili

Piattaforma

Dall'assunzione alla fidelizzazione
Realizzato da Human Fit

«Perdevamo nuove assunzioni nei primi 6 mesi. Da quando abbiamo integrato Fit Engine nel nostro flusso di lavoro, quel numero si è dimezzato».

Vicky Docker

Responsabile del talento di BNP PARIBAS

Trasforma ogni nuovo assunto in un collaboratore altamente efficiente.

Usa Fit Engine per:

Anticipare l'idoneità del candidato e del manager
Personalizza l'onboarding per un inizio senza intoppi
Supportare i responsabili nella guida dei nuovi assunti
Crea team più forti, più veloci e più felici

Migliore vestibilità =
Migliore coinvolgimento =
Affari migliori

Perché la collaborazione non è solo armonia, ma anche risultati.

Innova più velocemente
Naviga le modifiche in modo più fluido
Risolvi i conflitti in modo proattivo
Resta impegnato più a lungo

Vantaggi

Non si migliorano solo le relazioni. Incrementa le prestazioni.

Convalidato dalla ricerca. Controllato per verificarne l'equità. Scelto dalle aziende.

piattaforma

Integrazione plug-and-play.
Approfondimenti istantanei.

Perché il successo lascia una firma.

Creato per reclutatori, HRBP e manager.

Rapporti istantanei sulla compatibilità
Integrato con ATS e onboarding
Toolkit di onboarding personalizzabili
Dashboard di gestione e risorse umane

«Ogni volta che riceviamo un report di una partita, sembra un cheat code per una migliore gestione».

Vicky Docker

Responsabile del talento di BNP PARIBAS

Sostenuto dalla scienza.
Progettato per la fiducia.

Gli algoritmi proprietari di AssessFirst si basano su oltre 15 anni di scienza comportamentale.

Basato sulle valutazioni di:

Università Pace
Università del Minnesota
Scuola di management IESEG

Controllati da Holistic AI per verificarne l'equità e la coerenza Allineati agli standard ITC, APA e BPSI nostri modelli non si limitano a spiegare la compatibilità, ma ti aiutano ad agire di conseguenza.

Conformità globale.

Utilizzato dai team globali che si preoccupano di come le persone lavorano insieme

Perché quando la chimica umana cresce, lo fa anche la tua azienda.

Dalle startup in forte crescita alle aziende Fortune 500, le organizzazioni utilizzano il nostro Fit Engine per alimentare fiducia, prestazioni e fidelizzazione a tutti i livelli.

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