Scalare il reclutamento in modo efficiente
Assunzioni ad alto volume,
senza compromessi ad alto rischio.
Noleggio su larga scala. Senza sacrificare la qualità.
Scalare il reclutamento non dovrebbe significare abbassare l'asticella. Con AssessFirst, puoi valutare migliaia di candidati con precisione, obiettività e velocità, pur prevedendo prestazioni e fidelizzazione sin dal primo giorno.
Maggiore automazione. Decisioni migliori. Zero caos.


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Prevedere. Ciò che conta davvero
Il momento migliore per investire nei migliori talenti?
Prima che ti dimostrino che hai ragione.
Con AssessFirst, le aziende segnalano:
+34%
Aumento della percentuale di successo delle promozioni interne
2x
Accelerazione più rapida per potenziali elevati identificati
+48
Punti nell'NPS dei dipendenti per coloro che hanno piani di sviluppo personalizzati
-40%
Attrito tra i migliori 20% degli artisti

«Prima promuovevamo chi si distingueva. Ora promuoviamo chi è costruito per crescere, con fiducia».

Vicky Docker
Responsabile del talento di BNP PARIBAS
Vantaggi
Completamente automatizzato.
Completamente predittivo.
Andiamo oltre ExperLet AI per gestire il volume — gestisci le relazioni.
Dedichi meno tempo allo screening e più tempo a chiudere le persone giuste.

Vantaggi
Costruito per la velocità
— Alimentato dalla scienza
Il volume non significa che devi indovinare. Significa che hai bisogno
Ottieni classifiche utilizzabili, non cumuli di curriculum.

Vantaggi
Scala intelligente.
Fiera della scala.
Automazione significa anche equità, coerenza e conformità.



«Utilizziamo AssessFirst per assumere personale di magazzino e data scientist, con lo stesso livello di fiducia».

Vicky Docker
Responsabile del talento di BNP PARIBAS
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Oltre 35 integrazioni ATS
Informazioni sui candidati sincronizzate direttamente nelle dashboard dei reclutatori
API aperta per flussi di lavoro di automazione
Scalabile tra paesi, lingue e famiglie di lavoro




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Abbiamo creato integrazioni native e plug-and-play con oltre 35 degli strumenti HR più diffusi al mondo
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