Scalare il reclutamento in modo efficiente

Assunzioni ad alto volume,
senza compromessi ad alto rischio.

Noleggio su larga scala. Senza sacrificare la qualità.

Scalare il reclutamento non dovrebbe significare abbassare l'asticella. Con AssessFirst, puoi valutare migliaia di candidati con precisione, obiettività e velocità, pur prevedendo prestazioni e fidelizzazione sin dal primo giorno.

Maggiore automazione. Decisioni migliori. Zero caos.

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Prevedere. Ciò che conta davvero

Il momento migliore per investire nei migliori talenti?
Prima che ti dimostrino che hai ragione.

Con AssessFirst, le aziende segnalano:

+34%

Aumento della percentuale di successo delle promozioni interne

2x

Accelerazione più rapida per potenziali elevati identificati

+48

Punti nell'NPS dei dipendenti per coloro che hanno piani di sviluppo personalizzati

-40%

Attrito tra i migliori 20% degli artisti

«Prima promuovevamo chi si distingueva. Ora promuoviamo chi è costruito per crescere, con fiducia».

Vicky Docker

Responsabile del talento di BNP PARIBAS

Vantaggi

Completamente automatizzato.
Completamente predittivo.

Andiamo oltre ExperLet AI per gestire il volume — gestisci le relazioni.

Inviti alla valutazione dei candidati
Punteggio di adattamento predittivo tra ruoli, team e manager
Generazione e classificazione della shortlist
Rapporti di feedback inviati direttamente ai candidati

Dedichi meno tempo allo screening e più tempo a chiudere le persone giuste.

Vantaggi

Costruito per la velocità
— Alimentato dalla scienza

Il volume non significa che devi indovinare. Significa che hai bisogno

competenze trasversali — personalità, motivazione, cognizione
Competenze difficili — competenze tecniche e linguistiche
Modelli predittivi — da oltre 5 milioni di profili o dai tuoi migliori talenti

Ottieni classifiche utilizzabili, non cumuli di curriculum.

Vantaggi

Scala intelligente.
Fiera della scala.

Automazione significa anche equità, coerenza e conformità.

Stesso modello predittivo applicato a tutti i candidati
Bias verificato da Holistic AI
Punteggio basato sui ruoli allineato ai fattori di performance
Esperienza costante per ogni candidato

«Utilizziamo AssessFirst per assumere personale di magazzino e data scientist, con lo stesso livello di fiducia».

Vicky Docker

Responsabile del talento di BNP PARIBAS

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Collega AssessFirst a
Il tuo flusso di lavoro di assunzione

Oltre 35 integrazioni ATS

Informazioni sui candidati sincronizzate direttamente nelle dashboard dei reclutatori

API aperta per flussi di lavoro di automazione

Scalabile tra paesi, lingue e famiglie di lavoro

Funziona con i sistemi
che già usi.

Abbiamo creato integrazioni native e plug-and-play con oltre 35 degli strumenti HR più diffusi al mondo

Hai bisogno di qualcosa di personalizzato?
La nostra API aperta ti consente di connettere AssessFirst a qualsiasi sistema che utilizzi, in modo rapido e sicuro

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