Conversational AI, Real Hiring Intelligence

SWIPE

Rivela chi sono davvero.

SWIPE svela i veri tratti di personalità che prevedono come le persone performano, collaborano e crescono — molto prima del colloquio.

Oltre 3.500 aziende si affidano a noi

piattaforma

Risultati aziendali
Non puoi permetterti di perdere

Assumi meglio. Scala più velocemente. Ottieni risultati migliori.

Quando valuti chi sono davvero le persone — e non solo ciò che dicono — liberi un forte impatto sul business:

+70

Performance del team

x4

Maggiore diversità

+40%

Turnover a 12 mesi

SWIPE ti aiuta a:

Individua i migliori risultati prima che si candidino
Assunzioni senza pregiudizi basate sui dati
Prendi decisioni di assunzione sicure, più velocemente
Redirect recruiter time toward strategic, high-value conversations

«Abbiamo sostituito le interviste obsolete con SWIPE. I risultati? Assunzioni migliori. Squadre più forti. Impatto aziendale reale».

Vicky Docker

Responsabile del talento di BNP PARIBAS

Vantaggi

Your gateway to Predictive Talent Intelligence

Un’esperienza di 5 minuti che le persone adorano davvero.

Mentre altri strumenti sembrano compiti, SWIPE offre una valutazione mobile‑first fluida, intuitiva — e persino piacevole.

Solo 5 minuti

Personality

UX gamificata e ottimizzata per mobile

Motivations

Attrito zero

Cognitive abilities

VOICE

Language & Hard skills

Sicurezza

Basato sulla scienza.
Progettato per il recruiting.

Non solo personalità. Personalità predittiva.

Basato sul modello dei Big Five (FFM), standard scientifico globale della psicologia della personalità. Misura ciò che conta davvero:

Stile di collaborazione

Stress e adattabilità

Ritmo e rigore

Ambizione e iniziativa

Potenziale di apprendimento

A differenza degli strumenti classici, SWIPE non si limita a descrivere — prevede come una persona performa nel tuo contesto.

Vantaggi

Adattato a
La tua realtà

Not one-size-fits-all. SCAN adapts to every role.

Use our proven, science-backed templates.

Or tailor SCAN to match your operational needs in:

Retail
Logistics
Customer Support
Hospitality
Sales
Operations
Tech & Engineering

«Nel momento in cui abbiamo iniziato ad abbinare i candidati ai nostri migliori risultati interni, abbiamo visto la qualità salire alle stelle».

Vicky Docker

Responsabile del talento di BNP PARIBAS

Vantaggi

For Recruiting, Operations, and Talent Acceleration
con Better Human Fit

From the first touchpoint to the first shortlist — SCAN adapts.

Use it wherever time, volume, and precision collide.

SWIPE non si limita a valutare se sono in grado di svolgere il lavoro, ma prevede quanto bene faranno clic con il team e il manager.

Compatibilità tra manager e candidati
Modellazione delle sinergie di squadra
Convert chaos into clean, high-quality talent flows.
Scale frontline and high-volume hiring effortlessly.
Feed assessments automatically for full predictive profiling.

One agent. Infinite throughput. Zero operational drag.

Vantaggi

Facilmente integrato in
Il tuo flusso di lavoro

Collegati al tuo ATS. Automatizza tutto.

Già integrato con oltre 35 sistemi ATS e HRIS:

API aperta
Risultati in tempo reale
Esperienza di reclutamento senza interruzioni

Dall'invito del candidato alla decisione finale: scorre e basta.

piattaforma

Completamente integrato.
Immediatamente utilizzabile.

Sostenuto al 100% dalla scienza. Zero lanugine.

Costruito con i migliori ricercatori di:

Università Pace
Università del Minnesota
Università di Londra

Controllato da Holistic AI

Membro ITC
Certificato APA e BPS
Referenziato da HPCSA

«Ci fidiamo di SWIPE perché è trasparente, convalidato e davvero potente».

Vicky Docker

Responsabile del talento di BNP PARIBAS

Funziona con i sistemi
che già usi.

Abbiamo creato integrazioni native e plug-and-play con oltre 35 degli strumenti HR più diffusi al mondo

Hai bisogno di qualcosa di personalizzato?
La nostra API aperta ti consente di connettere AssessFirst a qualsiasi sistema che utilizzi, in modo rapido e sicuro

Conformità globale.

Utilizzato dai più al mondo Aziende ambiziose

Perché la personalità guida le prestazioni.

I clienti includono leader nei settori del lusso, della tecnologia, delle banche, del personale e della vendita al dettaglio.

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