Conversationele AI, echte wervingsinformatie
SCAN
Automatiseer uw screeninggesprekken — met ongeëvenaarde precisie.
SCAN vervangt handmatige screeninggesprekken door een volledig geautomatiseerd, AI-gestuurd telefonisch interview waarin essentiële zaken worden gevalideerd, de afstemming op de functie wordt gecontroleerd en alleen de juiste kandidaten worden geëscaleerd — onmiddellijk.
Meer dan 3.500 bedrijven vertrouwen op ons
Platform
Bedrijfsresultaten
Je kunt niet negeren
Slimmer scherm.
Beweeg sneller.
Verlaag het aanwervingsrisico.
Wanneer je je eerste gesprek automatiseert, heb je een onmiddellijke impact op je bedrijf:
+70
Tot 70 dagen per recruiter per jaar bespaard
x4
Snellere tijd tot kwalificatie
+40%
Kwaliteit van de huur
SCAN helpt je:
„SCAN heeft 80% van onze screeninggesprekken vervangen — door een betere consistentie en beter gekwalificeerde pijplijnen.”
Vicky Docker
Hoofd Talent @ BNP PARIBAS
Voordelen
Jouw toegangspoort tot Voorspellende informatie over talent
Van telefoongesprek → tot volledige voorspellende beoordeling. Automatisch.
Zodra SCAN een kandidaat heeft gevalideerd, wordt onmiddellijk de volledige AssessFirst-suite geactiveerd:
SWIPE
Persoonlijkheid
DRIVE
Motivaties
BRAIN
Cognitieve vaardigheden
VOICE
Taal en harde vaardigheden
Beveiliging
Gebouwd op wetenschap.
Ontworpen voor aanwerving.
Gestructureerd interviewen. Geen inconsistentie.
In tegenstelling tot traditionele screeninggesprekken is SCAN gebouwd voor wetenschappelijke nauwkeurigheid:
Dit is niet alleen AI voor gemak
—Het is AI voor operationele uitmuntendheid.
Voordelen
Aangepast aan jouw rollen.
Op maat gemaakt voor jouw realiteit.
Niet voor iedereen geschikt. SCAN past zich aan elke rol aan.
Gebruik onze beproefde, wetenschappelijk onderbouwde sjablonen.
Of pas SCAN aan uw operationele behoeften aan op het gebied van:
„Door SCAN af te stemmen op onze rolspecifieke vereisten is de kwaliteit van de pijpleidingen drastisch verbeterd.”
Vicky Docker
Hoofd Talent @ BNP PARIBAS
Voordelen
Voor werving, bedrijfsvoering en talentversnelling
Betere aanwerving begint
Van het eerste contactpunt tot de eerste shortlist — SCAN past zich aan.
Gebruik hem overal waar tijd, volume en precisie samenkomen.
SCAN beoordeelt niet alleen kandidaten — het structureert de pre-screening om consistentere, betrouwbaardere beslissingen mogelijk te maken.
Eén agent. Oneindige doorvoer. Geen operationele weerstand.
Voordelen
Eenvoudig te integreren in
Jouw workflow
Sluit hem aan op je ATS. Automatiseer alles.
Reeds geïntegreerd met meer dan 35 ATS- en HRIS-systemen:
Van de kandidaatoproep tot de uiteindelijke beslissing — het stroomt gewoon.
Platform
Volledig geïntegreerd.
Direct actiegericht.
100% wetenschappelijk onderbouwd. Geen pluisjes.
Gebouwd met toponderzoekers van:
Gecontroleerd door Holistic AI
„Scan is volledig geïntegreerd in ons ATS, wat zorgt voor een nauwkeurigere screening dan eenvoudige cv-parsing op basis van trefwoorden”
Vicky Docker
Hoofd Talent @ BNP PARIBAS
Werkt met de systemen
die je al gebruikt.
We hebben native, plug-and-play-integraties gebouwd met meer dan 35 van's werelds populairste HR-tools
Heb je iets op maat nodig?
Met onze Open API kun je AssessFirst koppelen aan elk systeem dat je gebruikt — snel en veilig
