Meetbaar effect
Verhoog prestaties,
verlaag kosten en schaal
AssessFirst is niet alleen een tool om betere mensen aan te nemen — het is een systeem om een beter bedrijf op te bouwen.
We helpen je transformeren hoe je rekruteert, groeit en talent behoudt, terwijl je duidelijke, meetbare ROI genereert.
Omdat wanneer je mensen presteren, je bedrijf presteert.
Meer dan 3.500 bedrijven vertrouwen op ons
Voordelen
Snellere werving.
Lagere kosten.
Inefficiënte werving kost meer dan tijd — het put budgetten uit en vertraagt impact.
Verminder aanwervingstijd met tot -42%
Verminder screeningsbelasting recruiters met tot 80 dagen per jaar
Verbeter beoordeling-aanwerving ratio met x2,5
Minder interviews per aanwerving, meer vertrouwen per shortlist
Neem sneller aan zonder kwaliteit op te offeren — of personeel toe te voegen.
Platform
Betere prestaties
vanaf dag één
De juiste mensen aannemen is geen geluk — het zijn data.
Verhoog werkprestaties met 30%
Voorspellende matching van harde en zachte vaardigheden
AI getraind op meer dan 5M echte profielen
Bewezen effectief op alle wervingsniveaus
Betere aanwervingen zijn niet alleen een overwinning voor HR — ze laten het bedrijf vooruitgaan.
Voordelen
Lagere verloop,
hogere retentie
Goed aannemen is slechts het begin.
50% reductie in 12-maands verloop
+36% snellere opstarttijd met gepersonaliseerde onboarding
AI-gegenereerde integratieplannen (manager + nieuwe aanwerving fit)
Match rollen met intrinsieke motivaties voor lange-termijn afstemming
Retentie gaat niet over voordelen. Het gaat om mensen plaatsen waar ze thuishoren.
Platform
Interne mobiliteit die werkt
Betere aanwervingen zijn niet alleen een overwinning voor HR — ze laten het bedrijf vooruitgaan.
Promoveren met data — niet instinct.
x3 interne mobiliteitsratio
Slimme talentmapping aangedreven door AI
Leren gekoppeld aan bedrijfsimpact
Voorspel toekomstige leiders met data-insights
Platform
Meer diversiteit.
Betere beslissingen.
Wanneer je aanneemt op basis van potentieel — niet afkomst — transformeert je personeelsbestand.
x3 toename in shortlists inclusief diverse kandidaten
Verminder bias door alleen te focussen op prestatievoorspellers
Alle modellen geauditeerd door Holistic AI
Afgestemd op EEOC, GDPR en CCPA-naleving
Een meer inclusief proces. Een innovatiever bedrijf.
"We praten niet meer over personeelsbestand. We praten over potentieel, prestaties en traject."
Vicky Docker
Head of Talent @ BNP PARIBAS
ROI
Meer prestaties.
Minder verspilling.
+30%
Prestaties nieuwe aanwervingen
-42%
Aanwervingstijd
50%
Minder wervingsfouten
