Voor managers
Geef elke manager de kracht om prestaties en betrokkenheid te ontsluiten— vanaf dag één.
Help managers met helder leiderschap — niet op basis van aannames.
Mensen aansturen mag geen trial‑and‑error zijn.
Met AssessFirst krijgen managers directe, wetenschappelijk onderbouwde inzichten om teamleden beter te begrijpen, onboarden en motiveren — lang voordat problemen ontstaan.
Grote leiders raden niet. Ze sturen op inzicht.
Platform
Betere fit. Soepelere samenwerking. Sterkere resultaten.
Elke manager – medewerker relatie is bepalend.
Wanneer verwachtingen, communicatiestijlen en motivaties niet op één lijn liggen, lijdt de prestaties daaronder. AssessFirst helpt managers om het goed te doen — vanaf dag één.
+40%
Snellere tijd tot prestaties
-33%
Faalpercentage onboarding
+25%
Toename in teambetrokkenheid
+20%
Verhoging van tevredenheidsscores van het team
« AssessFirst heeft onze managers omgetoverd tot coaches — niet alleen taakgevers. »
Vicky Docker
Head of Talent @ BNP PARIBAS
Platform
Begrijp de mensen die je leidt
— diepgaand en direct.
Je kunt je niet veroorloven om blind te werven of ontwikkelen. We helpen je om het goed te doen — elke keer.
Van soft skills tot leerstijlen, geef managers een blauwdruk voor succes.
Bij elke nieuwe aanwerving of interne verplaatsing ontvangen managers een compleet,
gebruiksvriendelijk profiel:
Geen giswerk meer. Geen proefperiodes meer. Gewoon duidelijkheid vanaf het begin.
Benefits
Maak onboarding slimmer. Coaching scherper. Retentie sterker.
Gepersonaliseerde inzichten helpen managers
om snel vertrouwen en tractie op te bouwen.
Elke manager wordt een betere leider — met minder inspanning en meer vertrouwen.
Security
Van chaos naar consistentie
tussen managers
Standaardiseer mensenmanagement — zonder het robotisch te maken.
AssessFirst helpt HR om mensenmanagement te schalen over teams en geografieën door elke manager te geven:
Je krijgt een real-time overzicht van de volledige talent lifecycle — met metrics die ertoe doen.
Benefits
Enterprise-ready.
Wereldwijde schaal. Lage inspanning.
« Dit is de eerste oplossing die de taal spreekt van zowel HR als de directie. »
Vicky Docker
Head of Talent @ BNP PARIBAS
Schaal zonder compromissen. Opereer als een machine. Werveer als een mens.
ROI
Geliefd bij managers. Vertrouwd door HR.
Omdat beter beheerde mensen langer blijven, beter presteren en sneller groeien.
47%
Attrition in de eerste 12 maanden
+34%
Groei in interne promoties
3x
Meer cross-functionele mobiliteit onder top performers
28
Tevredenheidsscore recruiter na adoptie
