Samenwerking, ontworpen voor prestaties
Voorspel hoe goed mensen zullen samenwerken — voor de eerste dag.
Geweldige teams ontstaan niet per ongeluk. Goede relaties met managers ook niet.
AssessFirst maakt gebruik van geavanceerde affiniteitsalgoritmen om te meten hoe waarschijnlijk individuen zullen samenwerken — en geeft u de gegevens om vanaf het begin hoogwaardige partnerschappen op te bouwen.
Want als je alles beoordeelt, presteer je beter dan ze allemaal
Meer dan 3.500 bedrijven vertrouwen op ons
Platform
Kosten voor slechte pasvorm.
Strong Fit loont.
Een verkeerde afstemming tussen managers en medewerkers is de stille moordenaar van de productiviteit.
Zelfs bij toptalent kan een slechte dynamiek tussen manager en medewerker leiden tot langzame opmars, miscommunicatie, vroegtijdig ontslag en terugtrekking.
AssessFirst helpt je om dat allemaal voor te blijven — met wetenschap.
+40%
Snellere time-to-performance
-33%
Aantal mislukkingen bij het onboarden
+25%
Verhoging van de betrokkenheid na 6 maanden
+20%
Verhoog de innovatiescores van teams
„Pasvorm is niet langer een zachte maatstaf. Het is onze #1 succesvoorspeller”
Vicky Docker
Head of Talent @ BNP PARIBAS
Voordelen
Meer dan gelijkenis.
Meer dan complementariteit.
We raden de compatibiliteit niet aan. We modelleren het.
De meeste „geschikte” tools zoeken naar oppervlakkige uitlijning.
De onze gaat dieper en analyseert elke gedrags-, motiverende en cognitieve factor om de ware affiniteit te berekenen.
Beoordeling van samenwerkingscompatibiliteit per eigenschap
Directionele impact: helpt of schaadt een verschil de samenwerking?
Voorspellende score op de dynamiek van de manager en het rapport
Bruikbaar onboarding-advies, gepersonaliseerd voor beide profielen
Plateform
Van aanwerving tot retentie
Aangedreven door Human Fit
„Vroeger verloren we in de eerste zes maanden nieuwe medewerkers. Sinds de integratie van de Fit Engine in onze workflow is dat aantal met de helft gedaald.”
Vicky Docker
Head of Talent @ BNP PARIBAS
Maak van elke nieuwe medewerker een goed functionerende medewerker.
Gebruik de Fit Engine om:
Betere pasvorm =
Betere betrokkenheid =
Beter zakendoen
Want samenwerking gaat niet alleen over harmonie, maar ook over resultaten.
Voordelen
Je verbetert niet alleen relaties. Je bent de drijvende kracht achter prestaties.
Gevalideerd door onderzoek. Gecontroleerd op eerlijkheid. Vertrouwd door bedrijven.
Platform
Plug-and-Play-integratie.
Directe inzichten.
Want succes laat een handtekening achter.
Ontwikkeld voor recruiters, HRBP's en managers.
„Elke keer dat we een wedstrijdverslag krijgen, voelt dat als een cheatcode voor beter management.”
Vicky Docker
Head of Talent @ BNP PARIBAS
Ondersteund door de wetenschap.
Ontworpen voor vertrouwen.
De gepatenteerde algoritmen van AssessFirst zijn gebaseerd op meer dan 15 jaar gedragswetenschap.
Aangedreven door beoordelingen op het gebied van:
Gecontroleerd door Holistic AI op eerlijkheid en consistentie in lijn met de ITC-, APA- en BPS-normenOnze modellen verklaren niet alleen de compatibiliteit, maar helpen u ook om ernaar te handelen.
