Colaboración, diseñada para el rendimiento
Prediga qué tan bien trabajarán las personas juntas — antes del primer día.
Los grandes equipos no surgen por accidente. Tampoco son buenas relaciones con los gerentes.
AssessFirst utiliza algoritmos de afinidad avanzados para medir la probabilidad de que las personas colaboren, y le proporciona los datos necesarios para crear asociaciones de alto rendimiento desde el principio.
Porque cuando lo evalúas todo, los superas a todos
Más de 3.500 empresas confían en nosotros
Plataforma
Costos de mala adaptación.
Un ajuste fuerte paga.
La falta de alineación entre los gerentes y los empleados es el asesino silencioso de la productividad.
Incluso en el caso de los mejores talentos, una mala dinámica entre el gerente y el colaborador puede llevar a que los avances sean lentos, a problemas de comunicación, a renuncias anticipadas y a la falta de compromiso.
AssessFirst le ayuda a adelantarse a todo eso, con la ciencia.
+40%
Tiempo de rendimiento más rápido
-33%
Tasa de fracaso en la incorporación
+25%
Aumento de la participación a los 6 meses
+20%
Aumente los puntajes de innovación de los equipos
«El ajuste ya no es una métrica flexible. Es nuestro indicador de éxito #1»
Vicky Docker
Directora de Talento de BNP PARIBAS
Prestaciones
Más allá de la similitud.
Más allá de la complementariedad.
No creemos que sea compatible. Lo modelamos.
La mayoría de las herramientas de «ajuste» buscan una alineación superficial.
La nuestra es más profunda: analizamos cada factor conductual, motivacional y cognitivo para calcular la verdadera afinidad.
Puntuación rasgo por rasgo de la compatibilidad colaborativa
Impacto direccional: ¿La diferencia ayuda o perjudica la colaboración?
Puntuación predictiva en la dinámica entre el gerente y los informes
Consejos de incorporación prácticos y personalizados para ambos perfiles
Plataforma
De la contratación a la retención
Desarrollado por Human Fit
«Solíamos perder nuevas contrataciones en los primeros 6 meses. Desde que integramos el Fit Engine en nuestro flujo de trabajo, ese número se redujo a la mitad».
Vicky Docker
Directora de Talento de BNP PARIBAS
Convierte a cada nuevo empleado en un colaborador altamente funcional.
Usa el Fit Engine para:
Mejor ajuste =
Mejor compromiso =
Mejores negocios
Porque la colaboración no se basa solo en la armonía, sino en los resultados.
Prestaciones
No solo se mejoran las relaciones. Impulsas el rendimiento.
Validado por la investigación. Auditado para garantizar su imparcialidad. Las empresas confían en nosotros.
Plataforma
Integración Plug-and-Play.
Información instantánea.
Porque el éxito deja una firma.
Creado para reclutadores, HRBP y gerentes.
«Cada vez que recibimos un informe de un partido, parece un código de trucos para una mejor gestión».
Vicky Docker
Directora de Talento de BNP PARIBAS
Respaldado por la ciencia.
Diseñado para la confianza.
Los algoritmos patentados de AssessFirst se basan en más de 15 años de ciencia del comportamiento.
Impulsado por evaluaciones en:
Auditados por una IA holística para garantizar su imparcialidad y coherencia. Alineados con los estándares ITC, APA y BPS, nuestros modelos no solo explican la compatibilidad, sino que también le ayudan a actuar en consecuencia.
