Modelos más inteligentes.
Mejores contrataciones.
Haga coincidir a las personas con el rendimiento— automáticamente.
Tus mejores contrataciones no fueron por casualidad. Ahora, pueden ocurrir por diseño.
Nuestra IA de contratación predictiva crea modelos personalizados basados en lo que impulsa el verdadero éxito en su organización, para que pueda contratar de forma más rápida, justa y con más confianza que nunca.
Desde una sensación instintiva hasta un ajuste garantizado, en solo unos pocos clics.
Más de 3.500 empresas confían en nosotros
Plataforma
Obtenga información sobre los mejores resultados
Hacia la precisión en la contratación.
Porque el éxito deja una firma.
Con AssessFirst, puede crear modelos predictivos personalizados basados en el ADN de sus mejores empleados.
¿Resultado?
+30%
Aumento del rendimiento
2x
Retención más prolongada
3 veces
Más diversidad en las contrataciones
«Dejamos de contratar por lo que se ve bien en el papel. Ahora contratamos para lo que realmente funciona».
Vicky Docker
Directora de Talento de BNP PARIBAS
Plataforma
Tres formas de crear modelos predictivos
— Instantáneamente
Todos los modelos combinan:
Análisis de los mejores resultados
Cargue los datos de evaluación de sus mejores empleados → obtenga un modelo predictivo basado en lo que realmente impulsa el éxito.
Biblioteca Benchmark
Elija entre más de 2500 modelos predictivos listos para usar, creados a partir de más de 5 millones de perfiles profesionales del mundo real de diferentes funciones e industrias.
Análisis de trabajos de IA
Deje que nuestro motor de PNL convierta cualquier resumen o publicación de trabajo en un modelo predictivo personalizado, en cuestión de segundos.
Desde la configuración hasta los resultados en 5 minutos. Elige tu camino.
Desde la configuración hasta los resultados en 5 minutos. Elige tu camino.
Prestaciones
Más precisión. Menos sesgo.Escalabilidad integrada.
Precalifique el talento en función de lo que importa, no de lo que figura en el CV.
Nuestros modelos evalúan a los candidatos en función de los predictores del desempeño y el compromiso, no de los títulos, los cargos o la autopromoción.
Obtiene precisión a escala, sin añadir personal.
Puntuación objetiva
Evaluaciones a prueba de IA
Comparación instantánea con sus modelos predictivos
Comparación instantánea con sus modelos predictivos
Prestaciones
Justo por diseño.Certificado para empresas.
Sin sesgos ocultos. Sin caja negra.
Solo IA explicable y ética.
Todos los algoritmos de AssessFirst son:
- Auditado por Holistic AI
- Alineado con los estándares de equidad globales (ITC, APA, BPS)
- Se ha demostrado que reduce el sesgo, no lo amplifica
Nuestros modelos predictivos no filtran a las personas, sino que atraen a las personas adecuadas.
Plataforma
Creado para reclutadores. Amado por Operations. Del modelo a la combinación en unos pocos clics.
Integración Plug & Play con más de 35 ATS
Automatización completa mediante API abierta
«Creamos 22 modelos predictivos en 2 semanas. Se implementó en todo el mundo. Y tuvo un impacto inmediato».
Vicky Docker
Directora de Talento de BNP PARIBAS
Tableros de mando en vivo y seguimiento del rendimiento de los modelos
Informes específicos de funciones para gerentes de contratación, reclutadores y ejecutivos
Prestaciones
Esto no es un algoritmo.
Es una ventaja competitiva.
Porque la contratación predictiva no es el futuro
— es tu próxima gran contratación.
Cuando alineas a quién contratas con la forma en que tu empresa gana,
- El rendimiento se vuelve predecible
- La facturación pasa a ser opcional
