Equidad por diseño
En la contratación, el sesgo no solo es poco ético — es costoso.
En AssessFirst, diseñamos cada evaluación, cada modelo y cada recomendación para ser científicamente justos, estadísticamente neutros y legalmente conformes.
Porque una mejor contratación comienza con mejor equidad.
Más de 3.500 empresas confían en nosotros
Seguridad
Predictivo — y probado justo
Auditado por Holistic AI
Certificado libre de sesgos en género, etnia, y su intersección
Validado en más de 5M de perfiles profesionales, en todas las industrias
Cumplimiento con la regla 4/5
(umbral de impacto adverso EEOC)
Beneficios
Basado en ciencia,
desde la base
Nuestro enfoque de equidad comienza en la fuente:
la ciencia.
Porque el verdadero potencial no tiene demografía.
Beneficios
Equidad en
cada línea de código
Nuestros modelos de IA van más allá del cumplimiento— mitigan activamente el riesgo.
No solo filtramos el sesgo. Construimos equidad.
Beneficios
Inclusivo por diseño:
Neurodiversidad y accesibilidad
La verdadera equidad significa permitir que todas las mentes prosperen
— incluyendo las que piensan diferente.
Diferente ≠ menos capaz. Nuestra plataforma permite que el talento neurodivergente brille.
Beneficios
Una experiencia de candidato
que respeta a todos
La equidad no es solo técnica — es experiencial.
Cuando las personas se sienten vistas, muestran de qué son realmente capaces.
Beneficios
Resultados DEI
que escalan
Usar AssessFirst mejora la diversidad — no solo en métricas, sino en mentalidad.
La diversidad no es solo una métrica. Es un multiplicador de innovación y resiliencia.
Resumen
Construido para gobernanza a escala empresarial
At AssessFirst, we design every assessment, every model, and every recommendation to be scientifically fair,
statistically neutral, and legally compliant.
Science
DIF testing, cross-cultural psychometrics
AI Models
Bias audits, 4/5ths rule, no proxies
Candidate Experience
Equal access, transparency, multilingual
Neuroinclusion
ADA-ready, UX for neurodivergence
Auditing & Compliance
Holistic AI audit, EEOC & GDPR aligned
