Impacto medible
Impulsa el rendimiento,
reduce costos y escala
AssessFirst no es solo una herramienta para contratar mejores personas — es un sistema para construir un mejor negocio.
Te ayudamos a transformar cómo reclutas, desarrollas y retienes talento, mientras generas un ROI claro y medible.
Porque cuando tu gente rinde, tu negocio rinde.
Más de 3.500 empresas confían en nosotros
Beneficios
Contratación más rápida.
Costos más bajos.
La contratación ineficiente cuesta más que tiempo — drena presupuestos y retrasa el impacto.
Reducir el tiempo de contratación hasta -42%
Reducir la carga de selección de reclutadores hasta 80 días por año
Mejorar la relación evaluación-contratación por x2,5
Menos entrevistas por contratación, más confianza por preselección
Contrata más rápido sin sacrificar calidad — ni agregar personal.
Plataforma
Mayor rendimiento
desde el primer día
Contratar a las personas adecuadas no es suerte — son datos.
Aumentar el rendimiento laboral en un 30%
Emparejamiento predictivo de habilidades técnicas y blandas
IA entrenada en más de 5M de perfiles reales
Eficacia probada en todos los niveles de contratación
Mejores contrataciones no son solo una victoria para RR.HH. — hacen avanzar el negocio.
Beneficios
Menor rotación,
mayor retención
Contratar bien es solo el comienzo.
50% de reducción en rotación a 12 meses
+36% tiempo de incorporación más rápido con onboarding personalizado
Planes de integración generados por IA (ajuste gerente + nueva contratación)
Emparejar roles con motivaciones intrínsecas para alineación a largo plazo
La retención no se trata de beneficios. Se trata de poner a las personas donde pertenecen.
Platform
Movilidad interna que funciona
Mejores contrataciones no son solo una victoria para RR.HH. — hacen avanzar el negocio.
Promover con datos — no instinto.
x3 tasa de movilidad interna
Mapeo inteligente de talento impulsado por IA
Aprendizaje vinculado al impacto empresarial
Predecir futuros líderes con insights de datos
Plataforma
Más diversidad.
Mejores decisiones.
Cuando contratas basándote en el potencial — no en el pedigrí — tu fuerza laboral se transforma.
x3 aumento en preselecciones incluyendo candidatos diversos
Reducir sesgos enfocándose solo en predictores de rendimiento
Todos los modelos auditados por Holistic AI
Alineado con cumplimiento EEOC, GDPR y CCPA
Un proceso más inclusivo. Una empresa más innovadora.
"Ya no hablamos de personal. Hablamos de potencial, rendimiento y trayectoria."
Vicky Docker
Directora de Talento de BNP PARIBAS
ROI
Más rendimiento.
Menos desperdicio.
+30%
Rendimiento de nuevas contrataciones
-42%
Tiempo de contratación
50%
Menos errores de contratación
