Human + AI
La IA y la ciencia en el centro
de tus decisiones RH.
Evaluaciones predictivas, justas y validadas científicamente, impulsadas por la IA.
Más de 3.500 empresas confían en nosotros
Simple recruitment
Cómo funcionan realmente
las decisiones de contratación eficaces.
01
Captura señales humanas de alta precisión
Recoge señales conductuales, motivacionales, cognitivas y basadas en habilidades mediante marcos validados científicamente y motores impulsados por IA.
02
Orquesta la inteligencia con agentes de IA
Los agentes de IA y los modelos predictivos analizan continuamente las señales para identificar los impulsores de rendimiento específicos de cada rol y generar insights listos para la toma de decisiones.
03
Ejecuta decisiones con confianza
Transforma decisiones de contratación complejas en elecciones claras, consistentes y escalables, respaldadas por recomendaciones autónomas.
ROI
Predice el talento.
Aumente el rendimiento,
mida el ROI.
45%
Reducción del tiempo de contratación
50%
Reducción de la rotación de personal
78%
Menos errores de contratación
40%
Más productividad del equipo
Reclutamiento sencillo
Prediga el éxito y maximice el ROI. Crea equipos ganadores.
AssessFirst eleva la contratación de la ejecución del flujo de trabajo a orquestación de decisiones. Los agentes de IA convierten la complejidad humana en señales predictivas, lo que permite tomar decisiones más rápidas, reducir el riesgo y mantener el rendimiento a escala.
Reclutamiento sencillo
Predice el éxito.
Decide mejor, crea equipos duraderos.
Inteligencia predictiva de decisiones para la contratación
Active los modelos de decisión basados en la IA para pronosticar el rendimiento, la alineación y la retención antes de asumir compromisos de contratación.
-50%
Disminuir la deserción
X2,5
Mayor compromiso
+30%
Rendimiento más sólido
55%
Ahorro de tiempo por contratación
Inteligencia de afinidad entre gerentes y equipos
Ve más allá de los currículums. Los agentes de IA evalúan continuamente la alineación con los gerentes y los equipos para reducir las contrataciones incorrectas y las fricciones a largo plazo.
Inteligencia de crecimiento autónoma
- Acelere el desarrollo de habilidades
- Anticipe las necesidades del mañana
- Aumente el compromiso y la retención
Plataforma
Una plataforma unificada de inteligencia de decisiones
para el desempeño de la contratación
Inteligencia conductual y cognitiva. Decodifica el comportamiento, la motivación y el razonamiento con DESLIZA, CONDUCE y CEREBRO.
Competencias técnicas y lingüísticas. Valide sus habilidades del mundo real con VOZ, nuestro motor de evaluación basado en agentes de IA.
«AssessFirst ha transformado nuestra contratación al permitirnos identificar rápidamente el talento que se ajusta a la cultura de nuestra empresa. Una herramienta indispensable».
Vicky Docker
Directora de Talento de BNP PARIBAS
Modelos de IA patentados y agentes autónomos. AssessFirst combina modelos predictivos avanzados con agentes de IA capacitados en datos humanos longitudinales para ofrecer inteligencia de nivel decisorio.
Vea la plataforma en acción.
Se integra fácilmente con tus herramientas favoritas de HR. AssessFirst connects to your ATS and HRIS like Greenhouse, SmartRecruiters, Workday, etc.
Hemos creado integraciones nativas listas para usar con más de 35 de las herramientas de recursos humanos más populares del mundo. ¿Necesitas algo personalizado? Nuestra API abierta le permite conectar AssessFirst a cualquier sistema que utilice, de forma rápida y segura
La seguridad es lo primero
Seguridad de nivel empresarial.
Serenidad garantizada.
100% compatible con el RGPD. Los datos de sus candidatos y empleados están totalmente protegidos por las leyes de privacidad europeas.
Certificado ISO 27001 infraestructura
100% compatible con la CCPA (California). Cumplir con los estándares de protección de datos más estrictos de California.
Datos alojados en Europa. Su información confidencial permanece dentro de las fronteras europeas, lo que garantiza el máximo control.
Pruebas de penetración periódicas (OWASP10). Probado continuamente contra las ciberamenazas más recientes.
Auditorías externas independientes. Expertos externos validan periódicamente nuestras medidas de seguridad y cumplimiento.
Control de acceso basado en funciones. Solo los miembros autorizados del equipo pueden acceder a datos específicos en función de su función.
Monitorización del uso y detección de riesgos. Detección y prevención de amenazas en tiempo real.
PREGUNTAS MÁS FRECUENTES
Respuestas a sus preguntas frecuentes preguntas formuladas
¿Las evaluaciones son objetivas y justas?
Sí. Nuestras pruebas están diseñadas para limitar los sesgos, garantizar la igualdad de oportunidades y ofrecer decisiones consistentes.
¿AssessFirst es adecuado para todos los tipos de contratación?
Sí, desde perfiles voluminosos hasta perfiles poco comunes, desde becarios hasta altos directivos, en Francia o en el extranjero.
¿Qué tipo de información proporciona AssessFirst sobre los candidatos?
Personalidad, motivaciones, razonamiento, compatibilidad cultural, predicción del desempeño, recomendaciones de desarrollo...
¿Cómo mejora AssessFirst mi proceso de contratación?
Le permite tomar decisiones más rápidas y confiables. Resultado: -50% de errores de contratación, -45% de tiempo de contratación, + retención.
¿Qué es AssessFirst y cómo funciona?
AssessFirst es una plataforma de inteligencia predictiva que combina la ciencia del comportamiento y la inteligencia artificial para evaluar y predecir el éxito, el compromiso y la compatibilidad del talento.
