Para Candidatos
Convierta su proceso de contratación
en una ventaja competitiva
Haga que Cada Experiencia de Candidato sea una Razón para Volver.
Los candidatos no lo juzgan por su oferta. Lo juzgan por su proceso. Con AssessFirst, cada candidato se va sintiéndose visto, valorado y entusiasmado — incluso si no es contratado.
Cuando los candidatos se sienten respetados, su marca gana. Y su pipeline también.
Plataforma
Impresione a los Candidatos.
Atraiga Talento. Impulse el ROI.
Porque la experiencia del candidato = marca empleadora = rendimiento empresarial.
Los mejores candidatos se retiran por dos razones: procesos lentos y experiencias rotas.
AssessFirst cambia eso.
10 min
Evaluaciones completadas en menos de 10 minutos
4.9
Calificación promedio en Google (2600+ reseñas de candidatos)
+32%
Aumento en las tasas de finalización de solicitudes
+25%
Aumento en la aceptación de ofertas después de implementar AssessFirst
3X
Más referencias de candidatos rechazados
"Nuestros comentarios de candidatos pasaron de pasivos a increíbles. A la gente le encanta el proceso — incluso cuando no obtienen el trabajo."
Vicky Docker
Directora de Talento de BNP PARIBAS
Seguridad
Convierta las Evaluaciones En
Atraiga Talento. Impulse el ROI.
Cada candidato obtiene algo valioso — ya sea contratado o no.
Una vez que su perfil esté completo, cada candidato recibe
un informe de talento personalizado con:
Es como dar a cada candidato una mini sesión de coaching profesional — a escala.
Beneficios
Mejorado con IA,
Mobile-First, Sin Fricción
Esto no es una prueba.
Es una experiencia.
Nuestras evaluaciones son:
¿Resultado? Mayor compromiso, menor abandono, percepción de marca más fuerte.
Plataforma
Eleve Su Marca —
A Través de Su Proceso
El volumen no significa que tenga que adivinar. Significa que necesita
Las empresas que usan AssessFirst informan:
+48%
Aumento en el NPS del Candidato
+37%
Mejora en las puntuaciones de Glassdoor durante 12 meses
+55%
Más candidatos de primer nivel citando "experiencia de reclutamiento" como razón para unirse
No solo está evaluando talento — está comercializando su empresa.
Beneficios
Más Justo. Más Atractivo.
Más Humano.
Los datos objetivos se encuentran con una experiencia profundamente humana.
Le ayudamos a tratar a los candidatos como personas — y lo sienten.
ROI
Y Aquí Está el ROI
Que Verá Internamente
Porque mejores experiencias de candidatos conducen a mejores contrataciones. Punto.
+30%
Rendimiento en nuevas contrataciones
-50%
Rotación en el primer año
+40%
Tiempo ahorrado por reclutador
x3
Más productividad del equipo
