Pour les Candidats
Transformez votre processus de recrutement en véritable
avantage concurrentiel
Faites de chaque expérience candidat un moment qui donne envie de revenir.
Les candidats ne vous évaluent pas sur votre offre, mais sur votre processus. Avec AssessFirst, chacun repart en se sentant considéré, valorisé et enthousiaste — même sans être retenu.
Un traitement respectueux renforce votre marque employeur. Et améliore durablement votre vivier.
Plateforme
Impressionnez vos candidats.
Attirez les meilleurs talents.
Boostez votre ROI.
Parce que l’expérience candidat nourrit votre marque — et votre performance.
Les meilleurs candidats abandonnent pour deux raisons : processus lents et expériences décevantes.
AssessFirst change cela.
10 min
Évaluations complétées en moins de 10 minutes
4.9
Note moyenne sur Google (2600+ avis candidats)
+32%
Augmentation des taux de complétion des candidatures
+25%
Hausse de l'acceptation des offres après l'implémentation d'AssessFirst
3X
Plus de recommandations venant de candidats non retenus
"Nos retours candidats sont passés de neutres à remarquables. Les gens adorent notre processus — même lorsqu’ils ne décrochent pas le poste."
Vicky Docker
Head Of Talent @BNP Paribas
Expérience Candidat
Transformez vos évaluations en moteur d’attractivité.
Attirez les Talents.
Boostez votre ROI.
Chaque candidat reçoit quelque chose de précieux — qu'il soit embauché ou non.
Une fois leur profil complété, chaque candidat reçoit
un rapport de talents personnalisé comprenant :
C'est comme offrir à chaque candidat une mini session de coaching de carrière — à grande échelle.
Avantages
Amélioré par l'IA,
Mobile-First, Sans Friction
Ce n'est pas un test.
C'est une expérience.
Nos évaluations sont :
Résultat ? Engagement plus élevé, abandon réduit, image de marque renforcée.
Plateforme
Valorisez votre marque
à travers votre processus
Chaque interaction avec un candidat est un moment qui construit votre marque
Les entreprises utilisant AssessFirst rapportent :
+48%
Augmentation du NPS Candidat
+37%
Amélioration des scores Glassdoor sur 12 mois
+55%
Plus de candidats de premier plan citant "l'expérience de recrutement" comme raison de rejoindre
Vous ne faites pas qu’évaluer les talents — vous leur donnez envie de vous choisir.
Avantages
Plus Juste. Plus Engageant.
Plus Humain.
Des données objectives rencontrent une expérience profondément humaine.
Nous vous aidons à traiter les candidats comme des personnes — et ils le ressentent.
ROI
Et voici le ROI
que vous verrez en Interne
Parce que de meilleures expériences candidats mènent à de meilleurs recrutements. Point.
+30%
Performance des nouveaux recrutés
-50%
Baisse du turnover
+40%
Temps gagné par recruteur
x3
Plus de productivité de l'équipe
