Humain + IA
Réinventons l'évaluation des talents
et la direction ensemble.
Développez votre activité et offrez une réelle valeur à vos clients en vous associant à la meilleure solution d'évaluation des talents.
Plus de 3 500 entreprises nous font confiance
Modèles prédictifs
Comment devenir un. AssessFirst Partner ?
Vous trouverez ci-dessous quelques exemples des partenariats que nous proposons.
Distributeurs et revendeurs
Développez votre activité en devenant distributeur/revendeur des solutions AssessFirst dans une zone géographique ou un secteur d'activité spécifique. Programme soumis à des conditions d'éligibilité.
Partenaires technologiques
Intégrez AssessFirst à votre solution pour apporter de la valeur ajoutée à vos clients.
Présentateurs d'affaires
Présentez AssessFirst à vos clients et recevez des commissions sur chaque produit qu'ils achètent.
Contenu
créateurs
Générez des flux de revenus en rejoignant notre programme réservé aux créateurs de contenu.
Plateforme
Comment devenir partenaire d'AssessFirst va t'apporter.
Développement des affaires.
Élargissez votre portefeuille de clients et diversifiez vos sources de revenus en établissant un partenariat avec le leader du recrutement prédictif et de la gestion prédictive des talents.
Image de marque
Renforcez votre présence sur le marché en collaborant avec le leader de l'évaluation des talents et en enrichissant vos réseaux sociaux de contenus exclusifs et attrayants.
Démarquez-vous en offrant une valeur ajoutée à vos clients.
Loyauté.
Élargissez la gamme de services que vous proposez à vos clients, renforcez leur impact commercial et fidélisez-les sur le long terme.
L'innovation.
Bénéficiez de l'accès aux dernières innovations en matière d'évaluation des talents et de recrutement, vous permettant ainsi de rester à la pointe d'un marché en constante évolution.
Plateforme
Devenir partenaire d'AssessFirst, c'est unir ses forces à celles d'une équipe
qui s'engage pour votre réussite.
Nous vous fournissons tous les outils dont vous avez besoin pour développer votre activité d'évaluation du potentiel.
Offres commerciales réservées aux partenaires.
Découvrez des modèles de commissions et des offres commerciales qui augmentent avec le niveau d'engagement et de performance de nos partenaires.
Outils d'aide au marketing et aux ventes.
Accédez à une sélection d'outils et de documents pour vous aider dans vos activités commerciales (présentations, guides, environnement de démonstration, etc.).
Formations et certifications pour les partenaires.
Accédez gratuitement à notre programme de formation complet dédié à tous nos partenaires et à nos programmes de certification.
Assistance dédiée aux partenaires.
Bénéficiez d'une équipe d'assistance technique et commerciale dédiée qui répond aux questions de nos partenaires tout au long de leur parcours avec AssessFirst.
ÉQUIPE
Transformez votre expertise RH en
avantage concurrentiel.
AssessFirst transforme vos informations RH en résultats concrets. Notre IA vous aide à prendre de meilleures décisions en analysant minutieusement chaque candidat et chaque employé, afin que vous puissiez recruter plus rapidement, réduire les coûts et atteindre vos objectifs plus efficacement. L'excellence en matière de ressources humaines commence ici.
4,9/5 évaluation sur Google Reviews (2600+ candidats)
Avantages
Offrez à vos clients une
expérience « améliorée » à tous les niveaux.
Plus d'efficacité pour les recruteurs.
Les recruteurs prennent des décisions en se basant sur le fait qu'ils disposent de plus d'informations, les bonnes informations. Ils sont également en mesure de justifier plus facilement leurs choix.
Plus d'équité pour les candidats.
Les candidats sont jugés en fonction de qui ils sont réellement et de leur véritable potentiel, et non en fonction des écoles qu'ils ont fréquentées ou de leurs expériences passées.
Plus de diversité pour les équipes.
Tous les critères pris en compte par AssessFirst sont indépendants de l'âge, du sexe, du milieu social, etc., ce qui permet de recruter des profils plus diversifiés.
Une plus grande rentabilité pour l'entreprise.
En recrutant des candidats dont les talents et les motivations correspondent aux postes disponibles, l'entreprise s'assure d'être performante à un niveau supérieur.
More profit for the organisation
By recruiting people whose talents and motivations are aligned with the vacancies, your organisation ensures that it performs at a higher level
ROI
Ce que cela va changer
« en termes pratiques ».
45 %
Réduction du temps de recrutement
Les personnes sélectionnées en fonction de leurs talents (avec AssessFirst) obtiennent plus de résultats, plus rapidement.
30 %
Plus de diversité
Les personnes sélectionnées en fonction de leurs talents (avec AssessFirst) obtiennent plus de résultats, plus rapidement.
50 %
Moins de ruptures de contrat
Les personnes recrutées restent plus longtemps car leurs motivations sont plus en adéquation avec le poste et la culture de l'entreprise.
60 %
Productivité accrue des équipes
Avantages
Découvrez comment vos clients vont
améliorer la gestion de leurs talents.
Améliorer l'expérience des candidats
Depuis le déploiement d'AssessFirst, nous avons augmenté la satisfaction des candidats de 77 % tout en réduisant le chiffre d'affaires de 34 %.
77 %
Satisfaction des candidats
34 %
Retourner
Améliorer l'expérience des candidats
Depuis le déploiement d'AssessFirst, nous avons augmenté la satisfaction des candidats de 77 % tout en réduisant le chiffre d'affaires de 34 %.
77 %
Satisfaction des candidats
34 %
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Améliorer l'expérience des candidats
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77 %
Satisfaction des candidats
34 %
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