Gouvernement & Secteur Public

Modernisez votre recrutement. Renforcez vos équipes. Servez mieux vos communautés.

Service public. Effectifs plus intelligents.

Derrière chaque grand service public se trouve des équipes engagées, compétentes et durables.
AssessFirst aide les agences et institutions publiques à attirer, évaluer et retenir les bonnes personnes — avec une précision prédictive et une conformité totale.

Parce que servir le public commence par recruter les bonnes personnes.

Three professionals focused on a computer screen, working late in an office with blurred lights in the foreground.

Plateforme

Défis clés de talent dans le
secteur public

Explorer vos défis de recrutement

Les réalités quotidiennes de votre secteur :

Main-d'œuvre vieillissante avec des départs à la retraite croissants
Cycles de recrutement longs avec forte désaffection des candidats
Recrutement rigide utilisant d'anciens standards
Faible visibilité sur le talent interne et la succession

Vous devez recruter mieux — pas seulement plus vite.

Avantages

Prédisez la performance future, l'engagement et l'adéquation — Objectivement.

Voir la vue d'ensemble des évaluations

AssessFirst vous fournit des données claires et précises sur les personnes qui réussiront dans votre environnement.

Nous évaluons :

Soft skills : intégrité, conscience professionnelle, orientation service public
Aptitudes cognitives : raisonnement abstrait, adaptabilité situationnelle
Compétences techniques : maîtrise des langues, alphabétisation technique de base
Motivations : alignement sur la mission, tolérance à la structure, résilience

Nous vous aidons à identifier les personnes prédisposées à réussir dans des environnements axés sur le service et réglementés.

ROI

Impacts mesurés chez les clients gouvernementaux américains

Les clients du secteur rapportent :

+27%

D'amélioration du temps de recrutement grâce à l'automatisation

-42%

D'attrition dans les rôles orientés public et de première ligne

+35%

D'augmentation de la mobilité interne du support aux fonctions de leadership

+3x

Plus de productivité d'équipe

Plateforme

Conçu pour la conformité, l'échelle, et l'intégrité institutionnelle

Voir les intégrations

Conforme EEOC, ADA et DEI — avec des processus prêts pour l'audit

Modèles de postes prédictifs disponibles pour fonction publique, administration, sécurité, éducation, santé & plus

Algorithmes audités par Holistic AI pour assurer équité et transparence

Automatisation basée sur API pour réduire la charge de travail humaine dans le screening et l'onboarding

Fonctionne avec les systèmes
que vous utilisez déjà.

Nous avons construit des intégrations natives prêtes à l'emploi avec plus de 35 des outils RH les plus populaires au monde

Besoin de quelque chose de personnalisé ?
Notre API Open vous permet de connecter AssessFirst à n'importe quel système que vous utilisez — rapidement et en toute sécurité

Avantages

Élevez le service public avec l'intelligence talent moderne

Planification de succession à l'épreuve du futur
Soutenir le recrutement basé sur le mérite avec rigueur scientifique
Promouvoir l'équité grâce à des évaluations sans biais

Parce que les défis du secteur public d'aujourd'hui ont besoin des talents de demain — dès maintenant.

Explorer les cas d'usage

Plus de 3 500 entreprises nous font confiance

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Modernisez Votre Main-d'Œuvre
— Sans Compromettre Votre Mission.

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