Améliorez la qualité du recrutement
Faites en sorte que chaque employé soit le plus performant — pas simplement un candidat qualifié.
Arrêtez de recruter vite. Commencez à recruter juste.
Le véritable coût des mauvaises embauches ne se limite pas au financier. Il touche la culture, les opérations et a des effets cumulatifs. AssessFirst vous aide à améliorer la qualité de vos recrutements en évaluant toutes les dimensions du potentiel des candidats — compétences comportementales et techniques — et en prédisant leur performance dès le premier jour
Parce que la qualité de l'embauche n'est pas juste un indicateur. C'est votre moteur de croissance.
Plateforme
De l'intuition
à l'impact.
Lorsque les employés ne grandissent pas, ils partent.
Les systèmes de développement et de mobilité traditionnels sont lents, génériques et réactifs.
AssessFirst les transforme en moteurs de performance stratégiques, prédictifs et personnalisés.
+30 %
D'augmentation de la performance des nouveaux employés
-50 %
De turnover dès la première année
x3
Plus de diversité dans les listes de présélection
+40 %
De taux de réussite d'intégration plus rapide
« AssessFirst a changé notre état d'esprit en matière de recrutement. De « qualifié » à « futur acteur hautement performant ». »
Vicky Docker
Head Of Talent @BNP Paribas
Avantages
Évaluez ce que les CV
ne vous disent pas
Nous allons au-delà de l'expérience.
Nous mesurons le potentiel.
Chaque candidat est noté en fonction de son aptitude, de son niveau de préparation et de sa réussite à long terme, et pas seulement en fonction de ce qui est écrit sur son CV.
Avantages
Fonctionne pour les volumes élevés.
Fonctionne pour des rôles de niche.
Un seul système. Deux vitesses. C'est toujours le bon match.
Que vous recrutiez 500 personnes en 3 mois ou un seul spécialiste pour un rôle essentiel :
« Nous utilisons AssessFirst pour recruter du personnel d'entrepôt et des data scientists, avec le même niveau de confiance. »
Vicky Docker
Head Of Talent @BNP Paribas
Avantages
Éliminez les suppositions. Réduisez les biais. Renforcez la performance.
Lorsque la qualité du recrutement s'améliore, l'équité et l'alignement augmente également.
Meilleur ajustement
Meilleure montée en puissance
De meilleurs résultats.
Vous bénéficiez d'une main-d'œuvre plus forte et plus équitable, et qui performe vraiment.
Plateforme
Intégrez AssessFirst
À votre processus de recrutement
Plus de 35 intégrations ATS
Architecture axée sur les API
Des résultats instantanés dans vos systèmes existants
Évolutivité mondiale en fonction des sites, des rôles et des langues
Fonctionne avec les systèmes
vous utilisez déjà.
Nous avons créé des intégrations natives prêtes à l'emploi avec plus de 35 des outils RH les plus populaires au monde
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Notre API ouverte vous permet de connecter AssessFirst à n'importe quel système que vous utilisez, rapidement et en toute sécurité
