Énergie & Services Publics

Sécurisez, développez et pérennisez votre main-d'œuvre — du terrain à la direction.

Les talents alimentent le réseau.

Votre infrastructure peut être de pointe, mais votre succès dépend toujours des personnes qui la font fonctionner. AssessFirst vous aide à recruter et à développer des collaborateurs qui garantissent fiabilité, sécurité et innovation à travers tout votre réseau.

Parce que les temps d'arrêt ne sont pas seulement un problème technique — c'est un problème de talent.

Two operators monitoring wind farm operations on multiple computer screens in a control room with a large wall display of wind turbines at sunset.

Les réalités quotidiennes de votre secteur :

Personnel vieillissant dans les rôles techniques clés

Besoins croissants pour de nouvelles compétences numériques

Rôles clés de conformité dans des environnements réglementés

Difficile de suivre les talents à haut potentiel à travers les équipes

Stabilité de la main-d'œuvre pendant les changements du secteur énergétique

Il est temps de renforcer votre stratégie de talent.

AssessFirst évalue le spectre complet du potentiel — pas seulement le CV.

Nous évaluons :

Soft skills : conscience professionnelle, gestion du stress, travail d'équipe

Aptitudes cognitives : vitesse d'apprentissage, pensée multi-système

Compétences techniques : maîtrise des langues, compréhension technique

Motivations : alignement mission, préférence terrain vs. bureau

Vous réduisez l'attrition, améliorez la fiabilité et renforcez la résilience de vos équipes.

ROI

Le ROI de la stabilité et du perfectionnement de la main-d'œuvre

Les clients du secteur rapportent :

+26%

De ROI de formation via planification de développement ciblée

+3x

De succès dans les promotions internes vers les fonctions de supervision

-42%

D'échecs d'onboarding dans des environnements à haute sécurité

38%

Plus de productivité d'équipe

Fonctionne à travers les opérations distribuées, services sur terrain et rôles siège

À l'épreuve de l'IA et audité par Holistic AI pour équité, objectivité et transparence

Modèles prédictifs pour 2500+ types de postes, incluant technique, conformité et exécutif

Déploiement facile pour évaluations en masse et cas d'usage de mobilité interne

Fonctionne avec les systèmes
que vous utilisez déjà.

Nous avons construit des intégrations natives prêtes à l'emploi avec plus de 35 des outils RH les plus populaires au monde

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Notre API Open vous permet de connecter AssessFirst à n'importe quel système que vous utilisez — rapidement et en toute sécurité