Impact mesurable

Stimulez la performance,
réduisez les coûts et accélérez la croissance

AssessFirst n'est pas seulement un outil pour recruter de meilleures personnes, c'est un système pour construire une meilleure entreprise.

Nous vous aidons à transformer votre façon de recruter, développer et fidéliser les talents, tout en générant un ROI clair et mesurable.

Parce que lorsque vos collaborateurs performent, votre entreprise performe.

Two people sitting in front of a desktop computer in a dim room, viewing a candidate profile and assessment dashboard.

Plus de 3 500 entreprises nous font confiance

Avantages

Recrutement plus rapide.
Coûts réduits.

Un recrutement inefficace coûte plus que du temps
Il draine les budgets et retarde l'impact.

Réduire le délai de recrutement jusqu'à -42%
Réduire la charge de sélection des recruteurs jusqu'à 80 jours par an
Améliorer le ratio évaluation-recrutement par x2,5
Moins d'entretiens par recrutement, plus de confiance par présélection

Recrutez plus vite sans sacrifier la qualité ni alourdir vos équipes.

Plateforme

Meilleures performances
dès le premier jour

Recruter les bonnes personnes n'est pas une question de chance, c'est une question de données.

Augmenter la performance au travail de 30%
Appariement prédictif des compétences techniques et comportementales
IA entraînée sur plus de 5M de profils réels
Efficacité prouvée à tous les niveaux de recrutement

De meilleurs recrutements ne sont pas seulement une victoire pour les RH — ils font avancer l'entreprise.

Avantages

Moins de turnover,
meilleure rétention

Bien recruter n'est que le début.

50% de réduction du turnover sur 12 mois
+36% de temps d'intégration plus rapide avec un onboarding personnalisé
Plans d'intégration générés par IA (adéquation manager + nouveau recruté)
Apparier les rôles aux motivations intrinsèques pour un alignement à long terme

La rétention ne dépend pas des avantages. Il s'agit de placer les personnes là où elles doivent être.

Platform

Mobilité interne qui fonctionne

De meilleurs recrutements ne sont pas seulement une victoire pour les RH — ils font avancer l'entreprise.

Promouvoir avec des données Pas seulement à l'instinct.

x3 taux de mobilité interne
Cartographie intelligente des talents alimentée par l'IA
Apprentissage lié à l'impact business
Prédire les futurs leaders avec des insights de données

Plateforme

Plus de diversité.
Meilleures décisions.

Lorsque vous recrutez sur le potentiel — et non sur le pedigree — votre effectif se transforme.

x3 augmentation des présélections incluant des candidats diversifiés
Réduire les biais en se concentrant uniquement sur les prédicteurs de performance
Tous les modèles audités par Holistic AI
Conforme à l'EEOC, au GDPR et au CCPA

Un processus plus inclusif. Une entreprise plus innovante.

"Nous ne parlons plus d'effectifs. Nous parlons de potentiel, de performance et de trajectoire."

Vicky Docker

Head Of Talent @BNP Paribas

ROI

Plus de performance.
Moins de gaspillage.

+30%

Performance des nouvelles recrues

-42%

Délai de recrutement

50%

Moins d'erreurs de recrutement

Assess
First

Prêt à transformer
votre recrutement ?