Pour les managers
Donnez à chaque manager le pouvoir de débloquer performance et engagement — dès le premier jour.
Aidez les managers à diriger avec clarté — pas avec des suppositions.
Le management ne devrait pas reposer sur le tâtonnement.
Avec AssessFirst, les managers disposent d’aperçus scientifiques et instantanés pour mieux comprendre, intégrer et motiver leurs collaborateurs — bien avant que les difficultés n’apparaissent.
Parce que les bons leaders ne devinent pas. Ils dirigent avec des insights.
Platform
Meilleur fit. Collaboration plus fluide. Résultats renforcés.
Chaque relation manager – collaborateur est déterminante.
Quand attentes, communication et motivations se décalent, la performance s’effondre.
Avec AssessFirst, les managers alignent tout ça dès le premier jour.
+40%
Temps de montée en compétence
-33%
Taux d'échec d'onboarding
+25%
Augmentation de l'engagement d'équipe
+20%
Amélioration des scores de satisfaction d'équipe
« AssessFirst a transformé nos managers en coachs — pas seulement en donneurs de tâches. »
Vicky Docker
Head Of Talent @BNP Paribas
Platform
Comprenez vraiment ceux que vous managez
— en un instant.
Vous ne pouvez pas vous permettre de recruter ou de développer des talents à l'aveugle. Nous vous aidons à bien faire — à chaque fois.
Des soft skills aux styles d’apprentissage, donnez aux managers un véritable plan de réussite.
À chaque recrutement ou mobilité interne, les managers reçoivent un profil complet,
facile à utiliser :
Plus de suppositions. Plus de périodes d'essai. Juste de la clarté dès le départ.
Benefits
Rendez l’onboarding plus intelligent.
Le coaching plus précis.
La rétention plus solide.
Des insights personnalisés pour créer vite la confiance
— et embarquer les équipes.
Chaque manager devient un meilleur leader — avec moins d'effort et plus de confiance.
Security
Du chaos à la cohérence,
partout dans le management
Standardisez le leadership des personnes — sans le rendre robotique.
AssessFirst aide les RH à faire évoluer la gestion des personnes à travers les équipes et les géographies en donnant à chaque manager :
Vous obtenez une vue en temps réel du cycle de vie complet des talents — avec des métriques qui comptent.
Benefits
Prêt pour l'enterprise.
Scalable mondialement.
Ultra simple à déployer.
« C’est la première solution qui parle à la fois le langage des RH et celui du comité de direction.»
Vicky Docker
Head Of Talent @BNP Paribas
Grandissez sans rien sacrifier.
Exécutez comme une machine.
Recrutez avec l’humain au centre.
ROI
Adoré par les managers.
Fiable pour les RH.
Parce que des collaborateurs mieux accompagnés restent plus longtemps, performent davantage et progressent plus vite.
47%
Attrition dans les 12 premiers mois
+34%
Croissance des promotions internes
3x
Plus de mobilité inter-fonctionnelle parmi les top performers
28
Score de satisfaction recruteur après adoption
