Test de personnalité
SWIPE
Révélez qui ils sont vraiment.
SWIPE révèle les véritables traits de personnalité qui prédisent comment les personnes performent, collaborent et évoluent — bien avant l’entretien.
Plus de 3 500 entreprises nous font confiance
Platform
Des résultats que vous ne pouvez pastake shape
Recrutez plus intelligemment.
Scalez plus vite. Performez mieux.
Quand vous évaluez qui sont vraiment les personnes — et pas seulement ce qu’elles racontent — vous débloquez des résultats business puissants :
-40%
Performance d’équipe
+35%
Plus de diversité
+25%
Turnover à 12 mois
SWIPE vous aide à :
« Nous avons remplacé les entretiens dépassés par SWIPE. Résultat : de meilleures embauches, des équipes plus fortes, un vrai gain business. »
Vicky Docker
Head Of Talent @BNP Paribas
Avantages
Built for Real-LifeÉtonnamment fun.
Une expérience de 5 minutes que les candidats apprécient réellement.
Là où d’autres outils donnent l’impression de faire des devoirs, SWIPE propose une évaluation fluide, mobile-first, intuitive… et même agréable.
Seulement 5 minutes
Day-one engagement
UX ludifiée & mobile‑first
Motivation & feedback
Zéro friction
Context-fit decisions
Mobility
Readiness & support
Security
Fondé sur la science.
Conçu pour le recrutement.
Ce n’est pas qu’un trait. C’est une personnalité qui prédit la performance.
SWIPE s’appuie sur le modèle des cinq facteurs (FFM), référence scientifique mondiale en psychologie de la personnalité. Il mesure l’essentiel :
Contrairement aux outils classiques, SWIPE ne décrit pas seulement — il prédit la performance dans votre contexte.
Avantages
Insight doesn’t create impact.
votre réalité
Pas de modèle unique.
Conçu pour correspondre à vos top performers.
Ou mieux : entraîner les vôtres, à partir des véritables top performers de votre entreprise.
« Dès que nous avons commencé à comparer les candidats avec nos top performers internes, la qualité a explosé. »
Vicky Docker
Head Of Talent @BNP Paribas
Avantages
Un meilleur recrutement commencefrom more data
They come from knowing what to do next.
Most teams already have access to talent insights.
What they lack is clarity in the moment that matters.
SWIPE n’évalue pas seulement la capacité à faire le job — il prédit aussi la qualité du fit avec l’équipe et le manager.
No second-guessing. No conflicting interpretations. Just practical direction.
Platform
Proven. Governed.
Enterprise-ready.
100 % fondé sur la science. Zéro superflu.
Construit avec les meilleurs scientifiques de :
Audité par Holistic AI
« Nous faisons confiance à SWIPE parce qu’il est transparent, validé et vraiment puissant. »
Vicky Docker
Head Of Talent @BNP Paribas
S’intègre aux outils
que vous utilisez au quotidien.
Nous avons développé des intégrations natives, plug-and-play, avec plus de 35 des outils RH les plus utilisés au monde.
Besoin d’une intégration sur mesure ?
Notre Open API vous permet de connecter AssessFirst à n’importe quel système que vous utilisez — rapidement et en toute sécurité.
